浙江中烟招聘2023：浙江中烟工业有限责任公司招聘程序是什么

很多想要进入浙江中烟工业有限责任公司的同学会来咨询小编有关于浙江中烟2023招聘的相关事项。小编这就来带大家看看浙江中烟招聘2023，浙江中烟工业有限责任公司招聘程序是什么。

由于2023浙江中烟招聘公告还未发出，所以小编以浙江中烟工业有限责任公司2022年招聘程序信息为例。

浙江中烟工业有限责任公司招聘程序主要由报名与资格审查，考试，考察、体检，公示及录用这几个环节组成。

（一）报名与资格审查

1.网站报名

（1）报名时间：2022年1月14日-2022年2月28日。符合条件的高校毕业生登陆指定网址“招聘岗位”页面进行报名：http://zjzy2022.zhaopin.com/

（2）每名应聘者限报考一个岗位。

（3）应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

2.资格审查

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.笔试。主要测查应聘者的理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点视疫情防控进展情况另行通知。

笔试成绩可登录http://zjzy2022.zhaopin.com/网站进行查询。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照一定比例（招聘人数少于5人的按1∶5，5人及以上的按1∶3）确定各岗位入围面试人员名单，末位成绩相同的一并进入面试。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定面试对象。

入围面试人员、面试时间、面试要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件、电话或短信方式通知本人。

面试结束后，按照总成绩高低排序对意向候选人进行在线性格测评，符合要求的人员入围考察、体检环节。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

（三）考察、体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定参加考察、体检人选，具体时间、地点直接通知本人。考察、体检若发现有不符合录用资格的，不进入下一环节。

（1）考察方式

应聘者提供所在院系开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（附件2）。

（2）体检标准

体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行。体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

（1）不符合公务员录用体检标准要求；

（2）具有噪声或粉尘作业职业禁忌症；

（3）其他影响正常履行职责的疾病。

（四）公示及录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在中国烟草总公司外网人才招聘平台和浙江中烟工业有限责任公司外网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：

1.未按要求报到的；

2.报到时身体或心理条件不符合报考岗位要求的；

3.未在2022年7月31日前取得报考岗位规定的学历与学位证书,国（境）外学历与学位认证书的；

4.其他不符合报考岗位要求的。

以上就是小编对浙江中烟招聘2023，浙江中烟工业有限责任公司招聘程序是什么的相关信息分享啦，如果还有什么不懂的地方，都可以点击右下角的对话框进行在线咨询哦！

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