河南中烟招聘2023：河南中烟工业有限责任公司招聘程序是什么

很多想要进入河南中烟工业有限责任公司的同学会来咨询小编有关于河南中烟2023招聘的相关事项。小编这就来带大家看看河南中烟招聘2023，河南中烟工业有限责任公司招聘程序是什么。

2023河南中烟工业有限责任公司招聘程序主要有网上报名、资格审查、线上初选、考试、考察与体检、公示及录用这几个环节，具体如下：

（一）网上报名

报名时间：2022年2月14日至2022年2月21日（报名时间截止于2022年2月21日24：00），符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟企业官方门户网站www.hatic.com，进行注册并在线报名。

报名流程：点击“河南中烟大学生招聘在线报名入口”→点击“注册”→点击“报名通道”→点击“招聘岗位立即投递”。

应聘者上传的应聘资料包括：

1、有效期内二代身份证扫描件正反面；

2、本科及以上学历、学位等相关证件扫描件（2022年毕业生需上传学校开具的《在校生证明》扫描件）；

3、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件）；

4、本科及以上学习阶段成绩单扫描件。

应聘者只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报。要求提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报名结束后，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员参加线上初选，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。未通过资格审查的不再另行通知。

（三）线上初选

通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1：20的比例确定考试人选（若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节）。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

（四）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试50%、面试50%计入总成绩。

1、笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。

设定最低开考比例原则上为1:3，低于最低开考比例要求的，将按程序调整招聘计划到其他类别或取消该专业招聘计划，计划调整情况在录用公示中予以说明。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各专业对应招聘人数的3倍，确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的参考。

面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

笔试、面试视全国疫情防控情况统筹开展，具体时间、地点另行通知。

（五）考察与体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各专业从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者入围）按照1:1比例确定考察、体检人选，并对报考资格进行复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件和提交的材料是否真实准确；考察主要内容包括应聘者政治思想、道德品质、学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

应聘人员须参加我单位指定医院的体检。对体检结果有异议的，可以按规定复检一次，体检结果以复检结论为准。

考察、体检若发现有不符合录用资格的，不得进入下一环节。

具体时间、地点直接通知本人，未通过的不再另行通知。

（六）公示及录用

考察与体检合格人员，确定为拟录用人选，在河南中烟工业有限责任公司外网和国家局人才招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

（七）其他

1、应聘者放弃或被取消录用资格，或体检出现不合格，造成招聘计划空缺的，公司根据专业总成绩从高分到低分依次递补，出现总分同分情况的将按面试成绩从高到低决定递补人选。

2、应聘者可适时登陆报名系统查询是否通过资格审查、线上初选、笔试、面试成绩以及现场资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。

3、应聘者未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。

以上就是小编关于河南中烟招聘2023，河南中烟工业有限责任公司招聘程序是什么的相关内容介绍了，希望能对河南中烟感兴趣的同学们有帮助！

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