根据公司业务发展需要,华东分公司现在主要面向华电系统内招聘一些岗位人才,有意向报考的人员别错过了时间。下面为大家分享华电集团华东分公司招聘,快来看看吧,
一、华电集团华东分公司招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。
(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历等因素,坚持“人岗匹配”的原则。
(三)特别优秀者,条件可适当放宽。
二、华电集团华东分公司应聘条件
1.具有较高的政治素质和良好的道德水平,事业心和责任感强,为人正直坦诚,具有奉献精神。
2.熟悉本专业领域国家相关政策、法律制度和规章标准,具有良好的专业知识、业务技能和工作经验,并且了解相关的前沿信息和知识。
3.在以往的工作岗位上取得较好的工作业绩,善于学习、善于创新,拥有良好的综合归纳、沟通联络、文字表达能力和一定的组织协调和团队整合能力,适应能力较强。
4.具有良好的职业素养,遵章遵纪、廉洁从业,勤勉尽责、作风扎实,善于合作共事,团队意识好,工作关系融洽。
5.具有良好的心理素质,身体健康。
三、华电集团华东分公司招聘流程
(一)报名
1.报名材料:应聘人员需同时提供个人相关证明材料扫描件(pdf格式),包括应聘人员报名表、身份证、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术(技能)资格证书、重要荣誉证书等。应聘人员需如实填写《应聘人员报名表》,文件以“应聘单位+应聘岗位+姓名.doc”格式命名。
2.报名方式:请应聘人员将报名材料打包,以“应聘单位+应聘岗位+姓名.zip”格式命名,发送电子邮件至联系人邮箱,邮件标题备注为“姓名+应聘岗位+应聘单位”。
(二)资格审查
根据应聘人员提供的报名材料,华东分公司进行资格审查。
(三)招聘环节
招聘环节分为笔试和结构化面试,招聘具体方式根据疫情情况确定,面试时间和地点另行通知。应聘人员参加面试时须携带本人报名材料原件,以供招聘单位核实。
(四)上报审批
初步确定拟聘用人选,按规定履行相关流程。
(五)体检
拟录用人员须提供近半年内体检报告一份。
(六)办理入职
1.办理入职手续,组织签订劳动合同。
2.实行3个月试用期,试用期满考核合格的,执行华东分公司的薪酬福利待遇体系。
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