2020年吉林电力面试真题part1

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半结构化问题

一、未来3-5年工作规划。

解析:

1、短期规划。公司、岗位认知和团队融入，核心原则服从公司-切安排。包括接受培训学习，了解岗位职责和所需能力质，迅速胜任岗位，达到公司要求。向老

同事学习，适应融入公司和所在团队氛围。

2、长期规划:进修提升，通过理论和实践提升专业知识和岗位所需能力，自学考取相应资质证书。

在服从公司统-安排,按照公司组织需要,个人成长水平和特点,从技术性岗位、管理性岗位和经营性岗位不同方向进行长久职业规划。

二、无领导小组讨论时就你一个女生,作为女生的优势?

解析:

1、思维方式。在与男生同样逻辑清晰之余,思维更细致缜密。

2、语言表达。语势柔和易于沟通互动,语言丰富利于思想表达。

3、情商共情。观察能力强，更能关注到他人情绪变化，给予理解，助于意见达成一致。

三、国家电网员工对社会价值。

解析:

国家电网的员工秉承着"诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观念,服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向,也是每一个电网人的远大理想和一切工作的目标追求。

四、领导下发工作给三个人去执行,和其他人意见不一致如何应对?

解析:面对工作,团队中成员有不同角度的想法更有利于完善工作,众策众议,从大局观出发,为组织利益负责是我们秉承的原则。

1、仔细倾听并虚心学习其它同事的不同建议。

2、我要把自己和别人不同的部分见解周详思虑,如果自我思考的结果是更有利于:工作开展，则形成完整书面方案或报告形式。首先以请教谦虚的态度和同事交流,

看是否实用并受到认可。欺,如果得到同事的支持，可以以人团队的形式向领导进行汇报请示。

3、最终在领导的指导批示下，在同事群策群议下形成一致的工作方案。工作中的头脑风暴是提升工作效能的有利途径,和同事既是事业伙伴也是生活中的朋友,全面思考有效沟通、以以作为本是一名合格国企职业人的素养。

无领导小组讨论问题

一、现在互联网智能的普及对老年人有许多不便，老年人不爱学,学不会。说出老年人生活不便体现在哪些方面？

互联网和智能手机已成为当下人类生活的必备工具和重要载体，“互联网+”的大势让部分不能掌握和灵活应用的老年人在各个领域诸有不便,包括以下方面:

1、公共服务领域。在国家打造"”智慧城市”的大策略下，互联网和手机终端服务软件已渗透到政务服务的各个角落,例如老年人关注的医保社保咨询、查询、缴费、服务;

就医挂号已多数为网上预约;日常水电煤气费用的缴纳;旅游护照签证的办理等。

2、传媒信息领域。互联网和智能手机使传媒信息时效速度达到前所未有的程度,年人无法及时通晓信息。

3、通讯互动领域。微信等社交软件已改变人们的以电话为主的传统通讯方式，年人不能善用，与朋好友子女邻里等交流畅通感受便不足。

二、任务二:针对老年人不便的情况，提出哪些措施、解决办法。

解析:

1、技术设备角度。老专属年智能机的研发,软件语音和简易使用方案。

2、政府服务角度。加强针老年人的人工便捷服务、上门服务等。

3、社区培训角度。社区服务及老年大学针对互联网及只能手机,APP等进行耐心培训教授。

4、志愿服务角度。志愿服务老年人团队帮助其学习使用，关心联络。

5、家庭关爱角度。子女关注。

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