浙江电信招聘：湖州电信招聘的岗位|报名方式以及福利待遇

国企工作被称为“铁饭碗”，当你入职国企，就意味着具有稳定的工作，稳定的生活。进入国企之后其职工福利保障体系十分完善、完善；在国企工作不仅能休年假，还可以每周休假、以及休探亲假以及国家规定的节假日。而中国电信作为国企之一，也深受大家的欢迎。关于浙江电信湖州分公司的招聘哪些岗位的相关情况，小编已经做了简单的整理如下，方便大家查阅。

浙江电信湖州分公司招聘职位需求

（1）招聘职位：

1、IT运营类：

市本级2人，要求研究生及以上（含部分优秀本科）

2、互联网产品运营类：

市本级2人（其中南浔1人），要求研究生及以上（含部分优秀本科），南浔要求本科及以上；县公司2人（安吉1人，长兴1人），要求本科及以上

3、网络运营类：

市本级2人（其中南浔1人），要求研究生及以上（含部分优秀本科），南浔要求本科及以上；县公司3人（德清1人，安吉1人，长兴1人），要求本科及以上

（2）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

1、境内高校应届毕业生，应在规定时间前取得毕业证、学位证，并获得报到证；

2、境外院校留学生，应在规定时间之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。

（3）基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。

（4）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。

浙江电信湖州分公司招聘报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登录中国电信集团有限公司招聘网站（http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about.html）进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限前提交简历申请。

浙江电信湖州分公司招聘待遇与培养

（一）中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与湖州电信签订劳动合同。

（二）职业发展与培养

1、以人才引领为主线，以人才价值贡献为导向，实施管理序列和专业序列双通道管理。

2、享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“大学生一人一计划”新生培养、“优培生计划”、“优秀年轻干部培养计划”等公司级专项培养。

（三）具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。

2、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

3、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。

4、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、午餐补贴、通信补贴、交通补贴、带薪年休、疗休养、员工体检、高温津贴、节日慰问、生日慰问、人才慰问等企业其他相关福利。

以上便是小编为大家整理的关于浙江电信招聘：湖州电信招聘的岗位|报名方式以及福利待遇的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息可以关注我们网站。

>>0元领取国企上岸课<<