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云南锡业集团2023校招:有哪些工资福利及人才政策

2023-01-06 09:59:50 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小卷
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云南锡业集团拥有全球锡工业从探矿到高端研究开发的完整产业链,具有中国锡业独有的进口锡产品再出口政策,并且在全球范围内都建立了良好的销售网络。下面给大家分享云南锡业集团2023校招方面的信息,千万别错过了。

一、云南锡业集团介绍

云南锡业集团(控股)有限责任公司(简称“云锡”)成立于1883年,是一家拥有139年历史的“百年国企”,也是一家集锡、锌、铜、铟等有色金属资源勘探、选冶、深加工、新材料研发、贸易纵向一体化的世界锡行业龙头企业,是中国有色金属工业协会副会长单位和锡业分会会长单位、国际锡协董事会成员,拥有锡生产、加工、出口基地和以锡为主业的上市公司。

云锡公司一直致力于发展绿色锡,其产品已在民用和航天领域得到了广泛的应用,其中“YT”是伦敦金属交易所的商标“YT”,其主要产品锡锭为国家质量免检产品,中国锡的市场占有率达到了50%,全球的20%,自2005年起,其产量和销售已成为全球最大的锡产量之一。

二、云南锡业集团工资福利

1.多样化的工资:岗位绩效工资、协议工资、谈判工资等具有一定社会价值的工资。

2.强大的社保:养老、医疗、工伤、失业、生育、大病补充保险和住房公积金等。

3.多层次的生活和健康保障:工作餐、健康体检、节日和生日津贴。

4.休假:享有国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚丧假、孕产假、哺乳假、陪产假等。

5.丰富的业余生活:有定期的聚会、篮球、足球等体育赛事、各种定期的社团活动。

6.畅通的职称、职业晋升通道,为广大年轻职工提供更大的发展空间和舞台。

三、云南锡业集团的人才政策

1.本公司为各类人员提供公平的发展机会,为其提供更大的发展空间,并为其提供了多元化的职业发展渠道,实现了多条垂直、横向的道路。

2.公司为员工提供全方位的培训,使其综合素质得到提高。

(1)“铂金计划”(高层管理人员),“英才计划”(中层管理人员),“锋刃计划”(管理骨干),“飞跃计划”(青年干部),“精英计划”(各行业管理部门业务骨干),“锡才计划”(各类技术业务骨干),“工匠计划”(“高技能操作人才”),“旗帜计划”(基层党支部书记、党务业务骨干)等。

(2)实行“导师制”,通过“一人一多”的教学模式,帮助员工更快地适应工作,提高自己的工作能力。

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