2023年福建龙岩经济发展集团有限公司招聘19人公告

龙岩经济发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告

龙岩经济发展集团有限公司(原福建省南方总部实业集团有限公司)注册成立于2012年6月，是龙岩高新区(经开区)下属全资国有企业，旗下拥有二级公司6家、三级公司18家、委托管理公司8家、参股公司4家，资产总额过百亿元，2020年获得AA主体信用评级。业务范围涵盖龙岩高新区(经开区)管辖范围内的区域开发建设、城市综合运营、产业投资引导、多元化金融服务、民生服务供给等众多领域。现因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员19名。具体公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

注：上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》为准。

二、报名条件

报名者除符合上述招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，政治思想合格;能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(三)无党纪、政务处分;无刑事犯罪记录;银行信用良好;

(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;

(五)吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排。

(六)有以下情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

7.未满约定最低服务年限的;

8.法律法规、政策规定不得聘为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象，因经济问题受过处分或调离财务岗位、有赌博恶习等)。

三、招聘程序

招聘工作按发布公告、公开报名、资格审查、组织面试、组织考察、体检、研究聘用、公示等步骤进行。

(一)发布公告

龙岩经济技术开发区网站及微信公众号、龙岩经济发展集团有限公司微信公众号等平台发布招聘信息。

(二)报名

1.报名时间：2022年12月31日起至2023年1月9日止(正常上班时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期恕不受理。

2.报名方式及地点：现场报名，龙岩经济技术开发区珠江大厦1307办公室(龙岩市新罗区龙腾南路14号)。联系人：李女士联系电话：0597-2969775，18150321816。

3.报名人员应提供以下材料，并将材料按要求发送至指定电子邮箱：nfjtdqgzb 163.com。

(1)《龙岩经济发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》1份(见附件);

(2)本人身份证(或户籍证明)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职称(职务)资格证书;

(3)学信网(http://www.chsi.com.cn/)学籍在线验证报告;

(4)满足任职资格的其它证明材料;

(5)近期免冠照片1张。

(6)报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“经发集团-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：nfjtdqgzb@163.com。

(三)资格审查

由招聘工作领导小组相关人员对报名人员进行资格审查，报名人员满足招聘岗位的资格条件和基本条件得100分，并按照加分项目进行审核(加分项目详见附件2)，得分进行累加。每个岗位根据该岗位资格评分排名按照招聘人数与面试人数1:5比例确定面试人员(入围最后一名出现资格审查成绩相同者一并列入)，若招聘人数与资格审查通过人数比例不足1:5的职位，按实际人数进入面试。资格审查结果由集团党群工作部以电话形式通知报名对象。

对考生的资格审核将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。

(四)组织面试

1.面试方式

采取半结构化面试，主要是对选聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等进行综合评价。拟外聘相关单位的专业人员，组成面试专家小组，小组成员初定5人，经发集团相关人员3人，外聘2人，面试采取现场当场打分，采用加权平均法得出考生面试成绩。面试题目由招聘工作领导小组统一组织相关人员出题。

总成绩包含资格审查分和面试分，其中资格审查分占总成绩的30%，面试分占总成绩的70%。

2.面试时间和地点

面试时间及地点由集团党群工作部通知。

考生应配合做好常态化疫情防控举措。

(五)考察

根据招聘岗位与人数的1:1比例，按面试排名从高位到低位确定考察人选，排名第一位确定为考察对象。对其进行德、能、勤、绩、廉等方面考察，审核干部人事档案及查询个人征信情况，同时考察人选有无违法犯罪、有无违反综治等情况进行审核。考察人选所在党组织或社区提供政审材料，政审不合格者取消录用资格。

(六)体检

根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

(七)研究聘用

根据面试情况、考察情况及体检结果，由集团党委研究确定拟聘用人选，并向区党工委书面报告。

(八)公示及录用

经确定的拟聘用人选，在集团微信公众号内进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。

(九)其它

在考试、体检、考察等阶段因考生个人原因造成报考岗位空缺的，用人单位可按招聘岗位总成绩排名依次递补。

四、员工管理和待遇

(一)本次招聘录用的员工实行正式聘用制，试用期3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期三年，试用期考核不合格者予以解聘。薪酬福利待遇按公司有关规定执行。

(二)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。聘用人员所持职称及执(职)业资格证书转入集团统筹使用，不得在外单位挂靠，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。

五、其他事项

(一)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(三)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

(四)拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由招聘工作领导小组研究是否递补人员。

(五)聘用人员入职后，若岗位或办公地点因工作需要发生调整的，须服从安排。

附件:1.龙岩经济发展集团有限公司公开招聘员工报名登记表

2.龙岩经济发展集团有限公司公开招聘资格审查加分项目

中共龙岩经济发展集团有限公司委员会

2022年12月30日

附件下载：

龙岩经济发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告.doc

附件1：龙岩经济发展集团有限公司公开招聘员工报名登记表.doc

附件2：龙岩经济发展集团有限公司公开招聘资格审查加分项目.docx

原文标题：龙岩经济发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.lyjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221230_1968032.htm

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