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目前怀化市为深入实施人才强市战略，加快推进“五溪人才行动计划”提档升级，大力推进五省边区人才新高地建设，吸引集聚更多优秀人才助推怀化经济社会高水平开放高质量发展，怀化市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
相信大家也一定非常感兴趣，那就随小编一起来看看怀化市直国企人才引进资格条件有哪些吧！
怀化市直国企人才引进资格条件：
（一）引进人才须具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；
5.年龄要求：所有岗位一般要求1988年1月1日（含）以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年1月1日（含）以后出生；具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年1月1日（含）以后出生。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年1月1日。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.本公告发布之日前，已在怀化市行政区域内机关、企事业单位正式工作的；
9.本公告发布之日前，已通过怀化市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的；
10.截至本公告发布之日，在我市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；
11.已通过我市以往市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的；
12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
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