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温州市粮食产业集团有限公司成立于2022年，隶属温州市现代服务业发展集团有限公司，为我市“米袋子”重点企业。主要承担粮油相关的收购、储备、保管、运输等政策性业务，开展粮油、食品、饮料等加工和交易，市场开发和经营管理，粮油贸易、储备、物流、加工等产业化经营，粮油电子交易信息服务等业务，是集专业技术性、政策性及政治性为一体的国有独资企业。
目前温州粮食产业集团正在展开2022年社会招聘。相信大家也一定非常感兴趣，那就随小编一起来看看温州粮食产业集团2022年社会招聘笔试面试的考核标准有哪些吧！
（一）本次招聘岗位统一采取笔试（业务实操）与综合面试相结合的形式进行。笔试（业务实操）成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。
（二）笔试（业务实操）内容为专业知识测试（具体工作模拟演练），满分为100分；按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。
各岗位笔试（业务实操）要求：
1.笔试岗位：党务专员、财务核算、资产运营、综合文员、新媒体美编、策划营销。主要从阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识方面进行测试。
2.业务实操岗位：
（1）粮油保管岗位：主要从仓库大米、小麦、五谷杂粮的过秤、检查验收、入库、码放、保管、盘点、对账等方面进行测试；
（2）机械维修岗位：主要从机械故障查找、机械拆装、零件修复等方面进行测试；
（3）安全专员岗位：主要从安全生产专业知识、消防专业知识等方面进行测试；
（三）综合面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分不予录用。综合面试内容包括综合素质能力测评以及岗位综合水平能力测试。
（四）面试结束后，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行考核（政审）、体检。如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。
（五）考核（政审）。考核（政审）内容主要对拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行复核资格审查。
（六）体检。体检参照最新的浙江省公务员录用有关标准进行。体检合格人员，经公示7天后，无异议的，按有关规定办理录用手续。本次招聘设置约定服务期三年的岗位为粮油保管和机械维修岗位，服务期内用人单位不得调整其工作岗位。
（七）有关公示届时将在温州市现代服务业发展集团有限公司网站（www.wzmodern.com.cn）发布，请相关应聘人员及时关注。
以上就是“温州粮食产业集团：面试笔试考核标准”的全部内容，希望对大家有所帮助！
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