甘肃省烟草公司官网招聘：甘肃烟草公司2023招聘流程是什么

很多想要进入甘肃烟草公司的小伙伴会来咨询小编2022甘肃省烟草公司官网招聘的相关事项。那么，甘肃省烟草公司2023招聘流程是什么？来和小编一起看看吧！

由于2023甘肃烟草工业有限责任公司招聘公告还未发出，所以小编以甘肃烟草工业有限责任公司2022年应届高校毕业生招聘流程为例。

甘肃省烟草公司招聘流程：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告通过中国烟草人才招聘平台www.tobacco.gov.cn、前程无忧兰州频道www.51job.com/lanzhou/同时进行。

（二）报名

1.报名时间：2022年3月16日至2022年3月26日，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘报名和资格初审通过网络系统进行，不接受现场报名。

应聘者登录http://campus.51job.com/gsycgy2022/(唯一报名通道)，按照招聘公告所示报名方式、时间、岗位要求和个人意愿进行招聘系统网上申请，主要填写信息详见《甘肃烟草工业有限责任公司应聘登记表》（见附件2），同时上传个人简历、身份证（正反面）、经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表、在校期间成绩单（需加盖学籍管理部门公章）、相关奖励证书、资格证书等应聘材料至网申系统，并对所填报内容或提供资料的真实有效性等书面承诺（见附件3）。每个应聘者只能从招聘计划中选择一个符合招聘条件的专业岗位进行申请报名。请务必自行确认报名信息的正确性。因报名信息填写有误、不完整等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

（三）资格初审

根据报名情况,按照专业对口、学校排名、学习成绩等其它因素综合审核，报名结束后10个工作日完成资格初审，按照一定比例择优确定笔试人员名单。设定笔试开考比例不低于1：5；未达到开考比例的，核减该岗位招聘计划或视具体情况另行调整；如考试当天出现未达到开考比例的专业岗位，考试结束后立即通知相应参加考试人员。未通过简历筛选的不再逐一通知。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各个环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

（四）考试

1.笔试

笔试内容参照2022年公务员考试大纲中的公共基础知识和行政能力测试。笔试地点、时间和参加笔试人员名单通过邮件、短信或电话通知。如遇疫情防控要求等特殊原因可在线上进行笔试。

2.心理测评和现场资格复审

根据笔试成绩，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。参加面试人员名单通过邮件、短信或电话通知。

进入面试环节人员，在面试前组织在线心理测评（不计入笔面试成绩）和资格复审。心理测评未按时完成或者测评作答无效的，资格复审不通过。资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确和完整。因资格复审不通过或者未参加资格复审导致面试人数比例不足1:3的情况，在报考同专业的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，成绩出现并列的，并列人选全部进入面试。递补后仍然达不到1：3开考比例的，核减或取消招聘计划，并通过邮件、短信或电话通知涉及人员本人。

应聘人员参加现场资格审查需携带以下材料：

①本人身份证原件及复印件；

②《教育部学籍在线验证报告》复印件（从学信网下载www.chsi.com.cn/）；

③经院校毕业生工作部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件；

④在校期间成绩单扫描件（需加盖学籍管理部门公章）原件及复印件；

⑤相关奖励证书原件及复印件；

⑥资格证书原件及复印件。

以上报名材料，原件验证后退回，复印件不予退还。若报名人员提供虚假报名申请材料，一经查实取消其报考资格。

3.面试

面试当天，如因面试人选明确放弃参加面试或未按要求准时参加面试的视同为自愿放弃面试资格，在报考同专业的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，成绩出现并列的，并列人选全部进入面试。递补后仍然达不到1：3开考比例的，核减或取消招聘计划，并通过邮件、短信或电话通知涉及人员本人。

面试在甘肃烟草工业有限责任公司进行，笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，按照综合成绩确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。

（五）考察与体检

考察内容主要包括诚信调查、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为录用人员。

由公司统一组织考察合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）[2016]140号》《职业健康监护技术规范》《职业健康检查管理办法》执行，检查结果如为“职业病”或“疑似职业病”“职业禁忌症”，则不予录取。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。

因应聘者未通过考察或体检不符合要求或考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，出现总成绩并列的，按照面试成绩从高到低排序选取，并组织开展考察与体检工作。

（六）公示与录用

公司根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台www.tobacco.gov.cn、前程无忧兰州频道www.51job.com/lanzhou/同时进行公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业或者工作单位，监督电话以及公司规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。

（七）签订就业协议

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的拟聘人员一个月内与公司签订就业协议。拟聘人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。未按要求签订就业协议的按自动放弃处理。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

（八）报到

拟聘人员报到具体时间根据公司安排另行通知。报到时必须持有身份证、就业报到证、毕业证和学位证或要求具备的相关证件（资料），在规定的时间办理入职手续。未按期办理入职手续，或未能提供报到要求相关证件（资料）的不予报到，签订的就业协议自行作废，视为放弃录用资格。被录用人员薪酬待遇按照公司相关规定执行。

（九）疫情防控要求

在招聘各个环节，严格按照各级地方政府和公司疫情防控要求，落实防疫措施。

以上就是小编关于甘肃省烟草公司官网招聘，甘肃烟草公司2023招聘流程是什么的相关内容介绍了，想要入职央国企的同学们请持续关注高顿央国企招聘栏目哦！

>>0元解锁央国企求职指导课<<