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2023年四川石油招聘:具体要求|招聘流程是什么

2022-12-28 11:11:43 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小卷
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四川石油的招聘工作已经开始了,相信有不少人都在关注这方面的信息。既然如此,下面就来跟大家说说四川石油招聘的具体要求以及相关流程。

一、四川石油招聘要求

1.热爱石油石化事业,认同中国石油企业文化,品行端正,在校期间未有违纪记载。

2.专业对口,服从分配,符合岗位要求。

3.有较强的责任意识、团队意识,有良好的沟通协调能力。

4.身心健康,能适应岗位工作,无职业禁忌症。

二、四川石油招聘流程

1.报名。应聘人员在规定时间内登录“中国石油校园招聘”(https://zhaopin.cnpc.com.cn)平台投递简历,并在系统内上传英语四六级成绩证书、成绩单等证明材料的扫描件。

2.资格审查。对报名人员的简历和应聘基本条件进行审查。

3.统一准入考试。资格审查通过人员按规定参加中国石油集团公司统一准入考试(具体见中国石油校园招聘平台公告https://zhaopin.cnpc.com.cn/)。

4.综合面试。应聘人员及时关注招聘系统入围名单,按通知参加综合面试(具体要求及时间另行通知)。

5.签订协议。根据应聘者的综合表现,确定拟录用及递补人员名单,并与拟录用毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书,对于经核实信息不实或不符合招聘条件的,取消录用资格。

6.公布拟录用及递补人员名单。对拟录用及递补人员(不排先后、按姓名音序排序)进行公示,公示期间,对反映有问题并查有实据的,取消拟录用或递补资格,并及时告知本人。

7.报到录用。拟录用人员在规定时间内携带毕业证、学位证、成绩单、英语四六级合格成绩单(留学生须通过集团公司规定的语言等级考试)等相关证明,前往企业报到,经体检合格后,办理入职相关手续。

三、四川石油人才培养方式

(一)新入职毕业生三年“强基计划”

1.轮岗实习锻炼:入职第一年至少3个岗位轮岗锻炼,了解公司生产经营,知悉员工行为规范,认同公司企业文化,具备适应发展需要和岗位要求的职业意识、专业知识、业务技能。

综合素质提升:入职第二年AB岗顶岗锻炼,融入公司企业文化,培养良好职业素养,锻炼沟通协调和团队工作能力,业务能力、综合素质明显提升。

职业能力培养:入职第三年专项培养锻炼,掌握符合公司发展的专业知识体系,创新思维、战略思维明显提升,个人与岗位、团队、企业相融合,职业发展目标基本确立。

(二)“双序列”发展通道

“专业技术+经营管理”模式拓宽人才成长通道,帮助员工找到最适合自己的职业发展平台。

以上就是“2023年四川石油招聘:具体要求|招聘流程是什么”的全部内容,希望对大家有所帮助!

2023年四川石油招聘:具体要求|招聘流程是什么

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