青海烟草招聘：青海省烟草局2023招聘流程信息是什么

中国烟草公司是一家知名的国有企业，不但有良好的福利，还很稳定。许多青海的同学们都来咨询小编关于青海省烟草局2023招聘的招聘事宜。下面小编将为您详细地介绍青海烟草招聘，青海省烟草局2023招聘流程信息是什么，一起来看一看！

由于青海烟草公司2023招聘公告还未发布，所以小编以青海省烟草专卖局中国烟草总公司青海省公司2022年普通高校毕业生招聘流程为例。

青海省烟草局2023招聘流程信息：

青海烟草招聘按照报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检及公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间。2022年6月18日0时至2022年6月27日24时止。

2.报名方式。实行网上报名，应聘人员登录唯一报名网址http://qhyc.hersingdat.com，按流程如实填报信息，并上传以下资料：

（1）《青海省烟草专卖局（公司）2022年普通高校毕业生招聘应聘登记表》《诚信应聘承诺书》（附件2、3，自行下载，本人手工签字后扫描上传）；

（2）个人简历扫描件；

（3）本人有效期内第二代身份证扫描件（正反面）；

（4）学历、学位证书扫描件（如报名时暂未取得，请提供教育部学籍在线验证报告学信网截图，要求验证码清晰且在有效期内）；

（5）国（境）外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》扫描件（如报名时暂未取得，请提供其他就读证明）；

（6）近期1寸正面免冠彩色电子照片；

（7）主要奖励证书、资格证书、发表的文章以及本人认为应提交的其它证明材料扫描件。

3.应聘人员应使用第二代身份证号按照主修专业类别选择一个报考岗位，使用第一代身份证号报名或多单位、多岗位报名的无效。

（二）资格初审

报名结束后进行资格初审，按照不超过招聘岗位人数20倍的比例择优确定入围笔试人选。同一岗位应聘人数达不到招聘计划人数3倍的，按比例取消或调减该岗位招聘计划。

（三）笔试

统一组织笔试，笔试采用闭卷考试形式。科目为《行政能力测试》和《申论》，两科满分均为100分，笔试成绩为两科分数的平均数。

笔试地点暂定西宁市，具体时间、地点、方式将根据国家和当地疫情防控有关要求安排确定，另行通知。

根据笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位计划1:3的比例确定入围面试人选。因入围面试人选明确表示放弃出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高到低依次递补。成绩并列的，并列人员全部进入面试。面试当日出现空缺的，不再递补。

（四）现场资格复审

在面试前进行现场资格复审，主要核实入围面试人选提交信息和材料的真实性、准确性和完整性。

参加现场资格复审需携带以下材料：

（1）个人简历；

（2）本人有效期内第二代身份证原件及复印件；

（3）学历、学位证书原件及复印件（如报名时暂未取得，请提供教育部学籍在线验证报告学信网截图，要求验证码清晰且在有效期内）；

（4）国（境）外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》原件及复印件（如报名时暂未取得，请提供其他就读证明）；

（5）主要奖励证书、资格证书、发表的文章以及本人认为应提交的其它证明材料原件及复印件。

以上报名材料，原件验证后退回，复印件不予退还。若应聘人员提供虚假报名申请材料，一经查实，取消应聘资格。

未按规定要求参加资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合招考职位条件的，认定为资格审查不合格。因应聘人员明确表示放弃资格复审或者资格复审未通过出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高到低依次递补。成绩并列的，并列人员全部进入面试。

（五）面试

面试主要考察综合素质，满分为100分，合格分为60分。面试低于合格分的，不得确定为考察与体检人选。

面试地点暂定西宁市，具体时间、地点、方式将根据国家和当地疫情防控有关要求安排确定，另行通知。

（六）计算综合成绩

采用百分制计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按照招聘岗位计划1:1的比例确定考察人选。因考察人选明确表示放弃出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高到低依次递补。综合成绩相同的，根据面试成绩从高分到低分排名确定。综合成绩和面试成绩均相同的，参考是否中共党员、学生会干部、奖学金等次等情形择优排名。

（七）考察

考察主要了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、学习和生活表现以及遵纪守法等方面的情况。

考察人选填写《青海省烟草专卖局（公司）2022年招录人员政审考察表》（附件4，自行下载，本人手工签字），经毕业院校出具意见并加盖学生处（毕业分配部门）或院系等以上级别部门公章，国（境）外留学回国人员由户籍所在地居委会出具意见并加盖公章后按要求提交。

考察合格人员确定为体检人选。因考察不合格或本人放弃出现空缺的，在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高到低依次递补。

（八）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

因体检不合格或本人放弃出现空缺的，在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高到低依次递补，并经考察合格后进行体检。

（九）公示

体检合格人员确定为拟录用人选，进行公示，公示期为5个工作日。

（十）录用

公示期满无异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续，并组织开展岗前培训；有严重问题并查有实据的，不予录用；有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。因拟录用人员明确表示放弃出现的岗位空缺，不予补录。

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