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中国电信招聘2023：泰州电信招聘的基本条件有哪些，待遇如何

2022-12-26 11:59:17 来源：上岸鸭公考责任编辑：小云

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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。而中国电信做三大运营商之一，招聘岗位也是比较多的。那对于2023中国电信泰州分公司的招聘情况大家了解过了吗？小编这次为大家介绍下关于招聘的条件和待遇。

2023中国电信泰州分公司招聘范围和应聘基本条件

2022年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，可参加本次校园招聘；2023年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，托福不低于75分或雅思不低于5.5分、英语国家四级425分及以上；2022年1月1日至2023年7月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历的，雅思不低于5.5分或托福不低于75分，英语国家四级425分及以上、也可参加本次校园招聘。

2023中国电信泰州分公司的招聘聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

中国电信正式人员编制：应届毕业生报到后，与用人单位签订劳动合同。

科学的双通道职业发展：结合员工能力及特点，为了充分发挥个人才能，设计专业和管理双通道的职业发展路径。

积极和谐的工作环境：共享创新分享、和谐宽松、开放平等、张弛有序而又充满挑战的工作环境。

有市场竞争力的薪酬：

1．应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。

2．除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

定制化培养：

1.在公司内员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业会实施相关的针对新进员工的定制化培养项目，将进行针对性培养。

2.公司依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系，使员工可以享受公司系统化的职业发展培训。

合理完善的津贴补贴：

1.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。

2.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的市场标准的租房补贴或免费宿舍，协助办理地方的住房租赁补贴等。

以上便是小编为大家整理的关于中国电信招聘2023：泰州电信招聘的基本条件有哪些，待遇如何？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位信息，可以关注我们网站。

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