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中国电信2023招聘：台州电信招聘的要求有哪些，待遇好不好

2022-12-26 11:13:59 来源：上岸鸭公考责任编辑：小云

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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。而中国电信做三大运营商之一，招聘岗位也是比较多的。那关于中国电信台州分公司的招聘信息小编已经为大家整理好了，如下。

2023中国电信台州分公司招聘职位和要求

（1）招聘职位：大数据和AI、IT运营、行业应用、网络安全、法律事务、网络运营、研发工程师、云计算、5G网络优化等。

（2）基本素质要求：具有良好的敬业精神与团队合作精神，具有良好的个人品质和职业道德，品行端正，学习力强，专业知识扎实，务实、进取，认同中国电信企业文化，身体健康。

（3）学历要求：研究生须有本科文凭。能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。

a)境外院校留学生，应首次开始全职工作，应在2023年8月15日之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

b)境内高校应届毕业生，应在2023年8月15日前取得学位证、毕业证，并获得报到证。

（4）英语要求：需通过国家大学英语四级考试，具有较好的英语听说读写能力。若为境外院校学生，新托福考试90分及以上，亦可托业听读公开考试750分及以上，或雅思考试6.0分及以上。

2023中国电信台州分公司招聘待遇与培养

（1）具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、应届毕业生入职后在见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的生活补贴和安家补贴，可享受当地政府提供的各类人才补贴。

2、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受节日慰问、生日慰问、企业年金等企业其他相关福利。

3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的市场标准的租房补贴或免费宿舍。

4、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。

（2）中国电信正式人员编制：应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。

（3）职业发展与培养

1、享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“优培生计划”、“优秀年轻干部培养计划”、“大学生一人一计划”等公司级专项培养。

2、以人才价值贡献为导向，以人才引领为主线，实施专业序列和管理序列双通道管理。

以上便是小编为大家整理关于中国电信2023招聘：台州电信招聘的要求有哪些，待遇好不好？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是需要了解其他的岗位招聘信息，可以关注我们网站。

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