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国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中国移动正式员工薪酬怎么样？有哪些福利补贴？
一、薪酬
移动的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖以及五险二金。
1、基础工资：具体是根据岗级设定，本科生入职为5级，研究生为6级。在转正后，新人职级自动升一级，后期则需要竞聘。
2、绩效工资：(1)季度奖，几千块钱；(2)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
3、年终奖：移动的年终奖比较丰厚，而且也是按职级和绩效发放。10岗十一二万，八岗八九万，六岗五六万，以此类推。一般是每年12月底，发了12月的工资之后。
4、五险二金：移动多地为五险二金（增加了企业年金），不过有些地方是六险二金或七险二金，这个主要看单位。公积金缴存比例，移动一般是公司12%、员工12%。
二、福利待遇
福利补贴(1)节日慰问金：元旦中秋端午这些节日，每个节日500，春节1000，全年大概3000元；
(2)有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。交通不限报销，通信补贴不超过100元，餐补的话钱不多，但公司食堂吃饭很便宜，基本吃饭不怎么花钱。
(3)平常节日或者活动发放票劵（这点和中国电信一样）；
(4)买车的话，购车补贴、油费补贴、保险费全包，买房还有住房补贴；
另外在移动工作，要比电网银行这些国企晋升相对来说要公平一些，没有关系的话能力强也很有机会晋升。
以上就是小编搜集到的关于中国移动正式员工薪酬的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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