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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中国移动无领导小组讨论中有哪些重要的角色？起着什么作用？
中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业，注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。中国移动连续18年入选《财富》世界500强企业，2018年列第53位；连续14年在国资委经营业绩考核中获A级。
无领导小组讨论时间一般为40分钟左右，每个团队8—10人。
1.讨论方向把控者（小组长）：这个角色要求要对材料理解有足够的大框架认识，知道如何带领讨论大方向，知道如何有理由取舍小组讨论结果。此角色类似于leader，面试官注意指数：爆表；
2.方案成型贡献者：这个角色就是普通角色了，通常小组成员都会扮演这样的角色，在leader的讨论方向引导下，说出自己的方案意见，并用自己的理由说服别人。面试官注意指数：有突出、创新意见贡献人员爆表；
3.时间把控者：小组面戴手表，真的是一个好习惯。时间把控者，主要是明白规定的时间如何分配才能最有效率的得到答案。时间把控者的角色非常必要，但是请注意，小组中你不能仅仅担任时间把控者，一定要身兼讨论！只会报时，你跟表没什么区别；
4.讨论成果记录者：一定一定要有人把大家的讨论方案一条一条记下来，以便于最后的展示。面试官注意指数：2颗星；
5.演讲者：将大家的方案，进行最后展示。要求该角色成员：逻辑清晰、口齿清楚。面试官注意指数：爆表+以上；
五个角色就是无领导小组面试中常见的角色，以多年的经验看来，最后通过小组面试的99%是3种人：讨论方向把控者、小组方案亮点贡献者、讲演者
因此，我建议小伙伴根据自己的性格、特长，将自己提前定位，在以后的无领导小组面试中尽量向这三种角色靠拢。
以上就是小编搜集到的关于中国移动无领导小组讨论的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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