重庆建工住宅建设有限公司招聘2人公告
重庆建工住宅建设有限公司成立于1953年，2002年改制成为重庆建工集团核心企业，系重庆市国有控股施工企业骨干力量。公司现有资产总额60亿元，已实现年营业收入85亿元、年承接业务100亿元以上，年竣工工程700万平方米以上的生产能力。公司下设50个工程项目部，5个市外分公司和6个专业化分公司。具有专业技术人才1700余人、一级建造师200余人、中高级职称500余人。公司具备建筑工程施工多项相关壹级资质，公司是重庆市形成专业体系最早，综合配套实力最强、最先具备超高层建筑技术和施工能力的现代建筑施工企业，公司先后荣获中国土木工程詹天佑奖、三峡杯、巴渝杯等诸多荣誉称号。
根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
技术负责人1名、材料员1名
岗位职责
技术负责人
1、贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理手册程序文件、作业指导书，确保历量体系在项目管理中有效运行。
2、组织编制施工组织设计或质量计划，负责项目技术管理及相关规章制度的贯彻实施，组织解决工程中的技术难点，向项目经理报告项目质量情况。
3、分解项目质量目标、对项目质量目标的实现进行策划、组织项目施工、项目设计、质量计划的编制，并监督实施。
4、对项目质量工作负领导责任，重点负责不合格品的控制、纠正措施和预防措施的实施。
5、负责检查工程各阶段的施工历量及技术资料完成情况，参加工程酸工验收，负责施工技术总结，组织绘制竣工图汇总竣工资料，负责处理质量事故。
6、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，积极推广运用新技术、新材料、新工艺，结合项目实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。
(二)材料员
1、熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照工程项目部提出的材料计划单按期、及时、保质地采购回所需的材料，不得出现因材料的延期供应影响到正常的工程进度;
2、对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任(包括经济的赔偿);
3、了解市场信息，开拓采购渠道，做到货比三家，确保所采购物资价格低廉，质量上乘。严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料;
5、做好物资进场、调拨、转移、竣工验收前的物资利用和余料处理工作;
6、负责组织所到现场物资的质量验收工作，对不合格材料负责办理退、换货;
7、搞好合同的履行和相关资料的管理，整理好信息资料，能及时、准确地提供有价值的信息;
8.搞好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
三、
技术负责人
1.大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;
2.具有一级建造师职业资格证书或中级以上职称证书，大专3年以上相关工作经验，本科2年以上相关工作经验;
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
4.工作地点：贵州。
(二)材料员
1.大专及以上学历，材料管理、工程管理等相关专业;
2.具有材料员上岗证书，大专3年以上相关工作经验，本科2年以上相关工作经验;
3.工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，为人务实、正直，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
4.工作地点：大重庆范围。
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四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年12月17日至2022年12月25日下午5时，逾期不予受理。
2.报名方式：应聘资料电子邮件投递方式，请勿重复投递。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至hr cqzj.com.cn，邮件主题注明“岗位名称+姓名”。
（二）笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
（三）面试
公司根据笔试成绩，择优甄选面试人员并以电话形式通知。
（四）录用
公司根据笔试、面试综合成绩择优确定拟录用人员，经公示、体检合格后签订正式劳动合同，按照国家及公司相关规章制度规定发放薪酬福利待遇。
五、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
六、联系方式
联系人:周老师电话:89875057
重庆建工住宅建设有限公司
2022年12月16日
原文标题：重庆建工住宅建设有限公司招聘启事
原文链接：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-12-16/11279.html
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