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中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、品牌价值和市值排名位居前列的电信运营企业，也成为了众多应届毕业生的大热求职地。今天小编为大家介绍的是中国移动福利待遇总体水平如何？具体薪资待遇怎么样？
一、福利待遇总体水平
相信很多朋友已经对通信运营商有了一定的认识，比如稳定、发展好，在国企央企，全球500强...那么除此之外呢？运营商的薪资构成与国企单位基本相同，由工资核算和福利待遇构成，但其基本工资、绩效工资及年终奖的发放以及各种福利水平的高低依据其所在省市、所在单位、所属岗位的不同而有所不同。
薪资分档
第一档：京、沪、浙、苏等东部沿海省份：年收入在12-18W
第二档：中部、西部、南部、北部中效益较好的省份：年收入在8-12W
第三档：西北部及中部地区：年收入在5-8W
二、具体薪资待遇
中国移动岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。
校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。
整体的薪酬体系包括两大部分。
一是工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；
二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
以上就是小编搜集到的关于中国移动福利待遇总体水平的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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