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中国移动作为三大运营商中的绝对头部，基本占据通信行业的半壁江山，是众多通信行业求职者向往的心仪国企。全文干货，想备考中国移动面试的同学千万不要错过了！今天小编给大家介绍的是中国移动校园招聘面试环节有几轮？各考什么内容？
一、自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生基于简历内容，进行2分钟左右的自我介绍。
二、随机提问
这部分比较灵活多变，面试官根据考生报名资料和自我介绍内容，会针对考生的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。
三、半结构化/结构化问题
半结构化和结构化问题一般会出现在同一个环节，因为两者很难区分，面试官会根据已经准备好的（半）结构化题目一个个对考生进行提问，例如：你对移动/联通/电信的印象怎么样？跟同事意见不一致你会怎么办？等等。这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。
四、无领导小组
讨论无领导小组讨论是运营商单位校招面试（线上、线下都可以进行）比较重要的一个环节，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。
五、技术面试
区别于随机提问中对专业的简单了解，技术面试更有针对性和专业性。报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间很短。
六、双语面试
很少单位会有汉语和英语双语进行面试，这个环节不做过多介绍，内容基本也是上面环节，不过是语言不一样。
注：以上6个环节是运营商校招面试中比较普遍的考查内容，各单位一般会选择其中的3~4个进行面试；大部分单位会组织两轮面试，每轮面试由上面1~2个环节组成，也有单位会组织三轮甚至四轮面试，形式不完全相同，可能是线上（包含AI面试），也可能是线下，或者线上+线下形式，具体以各单位通知为准。
以上就是小编搜集到的关于中国移动校园招聘面试环节的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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