中石化校园招聘考试主要考查考生的分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、情绪控制能力等等，考查比较全面，对考试的综合素质以及专业度都要求较高。每年都会有很多应届生毕业后选择国企，而中石化与中石油一直都是学生的不错选择，工作稳定待遇好，通过校园招聘可以成为中石化的正式合同工，一般情况下合同化用工待遇都比较好。中石化校园招聘考试分为初试和面试，初试过后按1:3-1:8的比例进入复试。举止仪表也是中石化校园招聘考试复试的考察内容，考生在参加中石化校园招聘考试复试时，要注意自己的举止言行，穿着上干净整洁就好，不要太夸张也不要太随便，言行举止要文明，观察事物也要更细心。
中石化校园招聘考试的面试比较特殊，以测试面试的形式呈现。测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计100分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过20分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。在中石化校园招聘考试面试中，部分岗位会在面试前有一个专业笔试的测试（一般在面试前一天），然后再根据你的专业笔试情况进行面试，而这个专业笔试的成绩也是要计算到面试分数内的。除了专业笔试测试外，就分为结构化面试和半结构化面试。结构化面试即试题固定，评分严谨，有固定的题目问题，根据学生的回答评判对应的分数。而半结构化面试则是在固定问题的基础上，有其他衍生出来或者另外的问题，具有双向沟通性。
一、中石化面试
1.测试面试由招聘单位组织实施。
招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。
材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
4.招聘单位根据测试面试成绩，分招聘岗位择优提出拟录用人选和
递补人选，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
二、面试内容
一般来说国企面试为结构化和半结构化2种，当然也会有的公司采取无领导小组讨论的形式，下面小编就来跟大家说一下结构化、半结构化面试和无领导小组讨论。
（一）结构化面试
结构化面试，指的是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化的统一，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。
（二）半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。或者根据考生表现随机发问的一种面试形式。不同的考生，回答的题目的内容、题量和面试时间是不固定的，问题也相对灵活。
相对于结构化面试的“规范式”，半结构化面试更加灵活，有点“聊天式”面试的味道。所以半结构化面试特点：
1.问题随机性大；
2.问题目的性强；
3.沟通交流感要求更强。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。当然，这也要求考生的语言表达能力和应变能力更强。
（三）无领导小组讨论
无领导小组讨论的面试考察中一共分为五个阶段
1、组织入场阶段
主要包括的内容为候场、抽签、排队进场、就座、宣读引导语及发放考试材料。在这一阶段主要需要注意工作人员的引导，按照考场规则完成指定步骤。
2、提纲准备阶段
这是你之后进行讨论的基础。在每位应试者拿到讨论的题目后，你有5-15分的时间进行阅读和思考（不同单位时间有所不同），对你之后要表达的内容进行提纲书写。这一阶段需要考生能带着问题去阅读思考材料，并在较短的时间内完成在草稿纸上发言内容的书写。
3、个人陈述阶段
这是你第一次考场中的正式语言表现。在考场中一般每人自由陈述时间不得超过三分钟（根据考官安排）。稍显急迫的时间对于考生的内容精炼，语言表达提出了更高的要求。在这一阶段考生需要掌握好自己的表达时间，切忌超时。在自己陈述完毕后，也需要能够对其他考生的作答予以倾听并记录，为之后小组讨论打下基础。
4、自由讨论阶段
这是无领导小组讨论中最为重要的一个阶段。在所有考生自由陈述完毕后，进入自由讨论阶段，30-45分钟均有呈现。考官不干预讨论进程，全程由考生自行推动。在这一阶段你的发言内容，发言次数，发言质量等都会作为考官的记录点，成为考官对你打分的记录项。考生需在讨论时间的1/3内多争取发言机会，但不要单纯追逐发言次数而忽视发言质量，可以采取总结，协调，时间提醒等方式推进讨论进程。切忌把讨论变成辩论赛，将这个阶段当做问题的沟通交流更有助于获得考官的认同。
5、总结陈词阶段
这是整个讨论的最后阶段。小组推选出一名考生向考官汇报对于问题的讨论结果，时间以5分钟居多。通常有两种呈现形式，一种是自己做总结陈词，一种是他人做总结陈词。
在自己做总结陈词阶段要注意内容全面，语言简洁，逻辑清晰，要跟考官进行眼神交流，体现出自信的风采。如果自己没把握做好总结可推荐他人，建议推荐表现相对较好考生，更好呈现讨论结果，切忌盲目推选。
（四）面试测评要素
结构化面试与半结构化面试的测评要素的主要表现形式：专业能力、岗位匹配性、人际交往能力、综合分析能力。
对于想进中石化且已经过笔试收到面试通知的学生，可以好好看看这篇文章，针对性的了解一下中石化的面试流程，对中石化面试“对症下药”，方可万无一失。
以上就是小编搜集到的关于中石化面试技巧的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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