山东通达交通投资发展集团有限公司公开招聘工作人员17人简章
山东通达交通投资发展集团有限公司是一家以投融资、建设、运营维护于一体的区属国有企业，注册资金80亿元。业务涵盖“建设施工”、“产品开发”、“维护运营”、“投融资”、“咨询服务”、“供应链管理及金融服务”、“资源开发利用”、“产业园开发建设运营”八大业务板块。集团公司下设五个事业部和济南通达公路工程有限公司、章丘市金通路桥有限公司两家子公司。
集团公司秉承党建引领、资产赋能、统筹发展、合作共赢的发展思想，坚持“提质增效、诚信共赢”的经营宗旨，追求经典卓越项目品牌建设，开拓多领域合作项目，实现多渠道经营模式，集约优质资源率先发展，推动智能智慧引领发展，牢记国有企业新时代担当使命，为打造成为建设领域全生命周期服务的集团公司奋蹄疾驰、勇争一流！
为满足集团公司人力资源需求及发展需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘17人，招聘岗位、人数及要求等详见附件1《山东通达交通投资发展集团有限公司公开招聘岗位表》。
二、招聘基本资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录、违纪违法处分及其他不良嗜好。具有良好的职业素养和思想道德品质，认同本企业发展管理理念，有较强的事业心和责任心
2、具有履行岗位职责所必要的专业知识，具备良好的职业素养、团队合作精神及饱满的工作热情，无不良履职纪录。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
3、现从事相关专业工作，具有良好岗位适应性的人员，专业要求及其他条件可适当放宽。
4、在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被列为“失信被执行人”人员不能参与应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序和时间安排
此次招聘将坚持“公开、平等、择优”的原则，按照“任人唯贤，德才兼备”的要求，全程委托第三方招聘机构做好简历筛选、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等招聘工作。
（一）网上报名
1、报名时间：2022年12月15日至2022年12月21日17：00。
2、报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，应聘者可通过登陆济南市章丘区政府门户网站（http://www.jnzq.gov.cn）、山东通达交通投资发展集团有限公司官网（http://www.tongdajiaotou.com/）及智联招聘官网（https://www.zhaopin.com/jinan/）查看招聘信息。
3、报名邮箱：sdtdjtjtrz 126.com
4、报名资料：
（1）《报名登记表》的电子版及手写签名的扫描件；
（2）《诚信承诺书》手写签名的扫描件；
（3）《疫情防控健康承诺书》手写签名的扫描件；
（4）个人简历电子版；
（5）身份证扫描件；
（6）学历、学位证书扫描件；
（7）《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（8）职称证书、职（执）业资格证书扫描件（没有此类证件可不用提供）。
上述资料一并打包压缩以附件的形式发送至报名邮箱，邮件标题格式为：“应聘人员姓名-应聘单位-应聘岗位”（标注不清晰者视为无效报名）。
5、每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
（二）资格审查
通过简历筛选的人员按要求参加线下资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合岗位资格条件、提交资料不全或材料存在弄虚作假等情况的，取消其应聘资格。如出现符合岗位条件报名人数不足招聘计划的3倍时，招聘单位有权根据实际情况核减本岗位的招聘计划。
（三）面试
面试分两轮，均采取半结构化面试方式。面试主要测评应聘人员专业知识、专业能力、分析能力、团队协作、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。根据应聘人员第一轮面试成绩从高分到低分排名，按照招聘岗位1:3的比例确定进入第二轮面试人选。达不到1:3比例的，进入第二轮面试人选按实有人数确定。第二轮面试成绩为最终成绩，从高分到低分排名，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一程序，成绩出现并列的，采取加试的方式确定。两轮面试均设置成绩合格分数线70分，低于70分的不能进入后续环节。为体现公开平等原则，两轮面试将全程摄像。
（四）考察、体检
1、考察。考察内容主要包括应聘人员的身份及学历情况，
政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩等方面的情况。
2、体检。在区级及以上综合性医院进行，体检参照公务员录
用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。因体检不合格或放
弃体检资格造成的空缺，集团公司将根据面试成绩或岗位匹配度酌情考虑是否递补。
（五）公示与聘用
按面试、考察、体检结果确定拟聘用人员，在山东通达交通投资发展集团有限公司官网（http://www.tongdajiaotou.com/）公示5个工作日。
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，报区人社局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。受聘人员入职即与用人单位签订劳动合同，缴纳社会保险，试用期为3个月，薪酬待遇按照用人单位的薪酬管理规定执行。
四、疫情防控有关要求
为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，应聘人员须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。应聘人员参加面试时要配合工作人员做好人员进出登记、体温检测和出示健康码等工作，全力确保招聘期间人员安全健康。现就招聘期间疫情防控有关要求告知如下：
1、若疫情情势严峻，将根据疫情防控有关要求，延期面试时间，待疫情情势缓解后组织面试。
2、面试前，应聘人员应避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。面试时，应聘人员需提供山东省电子健康通行码（绿码）和新冠病毒核酸检测48小时内阴性证明；对来自国内疫情中高风险地区的人员以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员，应按照疫情防控要求，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。
3、应聘人员注意个人防护，自备一次性医用口罩。
4、面试期间应聘人员出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，将按照疫情防控相关措施处理，不具备继续面试条件的，由驻点医务人员按规定妥善处置。
五、纪律与监督
接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
六、其他事项
1、此次招聘各环节入围通知将以短信或电话的方式通知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收手机短信，因本人原因错过重要信息而影响录用的责任由个人承担。未入围者不再另行通知。
2、集团公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；有权根据工作需要和应聘人员的个人情况调整应聘人员的工作岗位，如应聘人员不服从集团公司的统一调整安排，视为自动放弃聘用资格。
七、联系方式
招聘咨询电话：0531-58839676
附件1：山东通达交通投资发展集团有限公司公开招聘岗位表.doc
附件2：报名登记表.doc
附件3：诚信承诺书.doc
附件4：疫情防控健康承诺书.doc
山东通达交通投资发展集团有限公司
2022年12月15日
原文标题：山东通达交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2022/12/15/art_79270_4822300.html?xxgkhide=1
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