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国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是中国移动研究院公司员工的职业发展空间情况如何?公司的培训情况如何?
一、公司的培训情况如何?
答：公司重视人力资源开发，员工从进入公司起，在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后，公司都会安排相应的岗前培训和新员工导师;公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划;公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、掌上学习、素质书籍阅读等多方位的员工培训体系。
二、公司员工的职业发展空间情况如何?
答：公司推崇“人性化管理”，为员工提供宽松、活泼的工作环境，实施员工与企业共同成长的管理念。公司的职位和能力体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后，公司的培训体系和学习地图可以帮助员工弥补知识、技能的不足;通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择发展的具体职位序列;员工的晋升以能力和业绩为导向。
三、本次校园招聘计划招聘多少人?本次校园招聘的具体岗位有哪些，会受到专业和学历的限制吗?
答：招聘岗位参见2022年校园官网http://hotjob.cn/wt/CMRI/web/index/campus
四、如被公司录用，什么时候可到公司报到?
答：移动会根据每个学生的毕业时间进行协商安排，具体时间我们将以电话、短信及邮件的方式通知。
五、公司能否帮在京就业毕业生解决落户?
答：包括海外毕业生在内，凡经我公司录用且工作地点在北京的、符合落户条件的应届毕业生，有机会解决北京户口。
以上就是小编搜集到的关于中国移动研究院公司员工的职业发展空间情况的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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