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五粮液集团，位于四川省宜宾市，是一家以酒业为核心，涉及智能制造、食品包装、现代物流、金融投资、健康产业等领域的特大型国有企业集团。其主导产品五粮液酒历史悠久，文化底蕴深厚，是中国浓香型白酒的典型代表与著名民族品牌，多次荣获“国家名酒”称号，并首批入选中欧地理标志协定保护名录。2019年，公司销售收入突破1000亿元，2020年，五粮液市值突破万亿；2021年，名列“全球品牌价值500强”“中国品牌价值100强”。
很多同学都对五粮液集团的招聘形式十分感兴趣，那么今天小编就来介绍一下五粮液集团的几种招聘方式吧！
1.社会招聘
社会招聘，是公司招揽人才的一种主要招聘方式，招聘周期一般较短，且要求有一定的工作经验。一般都是企业急需用人的情况，就会直接公开开启社会招聘。五粮液集团也会在公司官网进行公开社会招聘。
2.校园招聘
校招的周期比较长，一般需要持续几十天，在多个城市多个高校进行宣讲，一方面是为了招揽人才，培养长期发展的目的，另一方面也是企业为了扩大公司的知名度，起到宣传的目的。
3.实习生招聘
实习生招聘对于在校学生来说十分有利，学生们对心仪的公司，通过网络和各种渠道查到了很多信息，但又害怕公司真正的运转和自己想的不一致，所以就会纠结要不要进这家公司工作。但是实习生的身份，就是学生可以了解公司的最好途径，实习期一般在3个月以内，分为可转正和不可转正实习，最终的评判标准也要看公司和个人双方的意愿。
4.内部招聘
内部招聘是指五粮液集团针对集团及子公司的员工，开展的公开招聘活动。一般来说，员工为了更好的发展，或者转岗，就会参加集团内部的招聘。
希望能帮助到想要进入五粮液集团的小伙伴们，想了解更多有关国企招聘的信息请收藏我们哦！
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