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不同的员工类型所发放的工资水平不同，根据员工所处的职位的大小，工资水平也会有所不同，要想工资水平提升上去，就要不断的晋升，替身自己的职位，不同的岗位工资水平差别还是有的，但不是太大，下面小编为大家介绍中石化各类员工的薪资报酬大概是多少？
一、新进员工试用期薪酬规定：
（一）新进员工试用期间按拟聘任岗位对应岗位工资的70%发放，试用期间不享有附加工资，不参与考核，新员工的试用期为3个月。
二、脱产培训人员的工资：
（一）脱产培训人员工资在培训期间仅发岗位工资的50%和附加工资，不参与考核，培训期间的年终效益奖按月扣除。
三、离开公司员工的工资：
（一）被开除的员工工资：开除后取消所有剩余工资、福利和年终奖。
（二）辞职：自动辞职的员工，不享有年终效益奖。
（三）裁员：公司因业务发生变化或其他原因导致裁员时，加发一个月基本工资。
（四）降职、升职、平调：员工岗位发生调整的，年终效益奖分时间段计算（以月为单位）。
四、其他
下列规定的扣除额，须从工资中直接扣除：
（一）个人工资所得税；
（二）缺勤扣除额；
（三）借款及利息；
（四）社会保险、住房公积金个人负担部分；
（五）其它应扣除项目。
由于考核的需要，员工当月工资于下月发放。
以上就是小编搜集到的关于中石化各类员工的薪资报酬的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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