



国企由于较小的工作压力,稳定的薪资,完善的培养机制,受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是2023年中国移动校园招聘流程有哪些?希望可以帮助到大家。
(一)简历在线投递(截止10月23日)
(二)简历筛选(截止时间10月25日):对每一位应聘者的简历进行审核和筛选。
(三)笔试:2022年10月29日,全国统一线上面试,通过简历筛选进入笔试的同学请关注简历预留手机号码,具体事宜将通过短信方式另行通知。
(四)面试:分AI面试和现场面试两部分。
1.AI面试:11月10日前开展,成绩计入最终的综合考评得分,请务必重视,全程认真作答。
2、现场面试:11月20日前开展,成绩计入最终综合考评得分。
(五)预录用通知:12月10日前通过邮件方式发放,通知预录用人员在规定时间内体检、签订就业协议等,逾期视为放弃资格。
毕业生签约时必须提供三甲及以上医院体检报告,体检项目和录用标准参照国家人事部《公务员录用体检通用标准》,体检结果留存备查。
(六)完成预录用相关工作后,正式发放入职通知,预录用人员根据要求联系所在单位办理报到手续,并进行为期一个月的入职前实习,逾期视为放弃资格。
(七)入职实习考评合格后,毕业生办理入职手续,签订劳动合同。签订合同时,毕业生报到证、毕业证书、学位证书必须三证齐全。未按时签订劳动合同的视为放弃入职,未提供齐全证件视为不符合入职条件,不予签订劳动合同。
(八)具体情况请时刻关注我公司招聘网站公告。
以上就是小编搜集到的关于2023年中国移动校园招聘流程的本期全部内容了,希望可以对大家有所帮助,国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布,想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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