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中国电信作为三大运营商之一，在市场上占据着重要位置。作为一个大型国企，当发布招聘信息的时候有许多应届生或者往届毕业生前来应聘，那应届生前来应聘中国电信江苏分公司的岗位，福利待遇怎么样呢？我相信这是许多小伙伴都想了解的事情。下边小编便为大家整理了关于江苏电信聘用待遇和培养的信息。
中国电信江苏电信聘用待遇与培养
应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：
(一)中国电信正式人员编制
录取人员报到后，录取的应届毕业生会与用人单位签订劳动合同，成为正式人员编制的一员。
(二)科学的双通道职业发展
结合员工能力及特点，职业发展路径双通道：管理和专业双方向，充分发挥个人才能。
(三)定制化培养
1.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施学习发展体系多元化。
2.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工的职业发展方向可根据能力特长、个人兴趣等进行选择，企业将进行针对性培养。
(四)有市场竞争力的薪酬
1.应届毕业生入职后，享受具有市场竞争力的薪酬待遇，但需要根据工作业绩、岗位价值来进行确定。
2.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受多样化待遇如补充医疗保险、企业年金、员工福利等。
(五)津贴补贴完善合理
1.新入职应届毕业生就餐问题可通过单位食堂等形式解决。
2.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位市场标准的租房补贴或提供的免费宿舍。协助办理地方的住房租赁补贴等。
(六)工作环境积极和谐
共享开放平等、和谐宽松、充满挑战、张弛有序而又创新分享的工作环境。
以上便是小编为大家整理的关于中国电信江苏电信招聘的福利待遇如何？的全部内容了，希望可以帮助大家。若是觉得福利待遇不错的小伙伴速去应聘吧，希望大家都能应聘上心仪的职位。若是需要了解其他的招聘信息可以关注我们。
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