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中国东方电气集团有限公司是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任，为我国提供了大约三分之一的能源装备，是全球最大的能源装备制造企业集团之一。下面主要来给大家分享中国东方电气集团社会招聘方面的信息。
一、中国东方电气集团社招基本条件
1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.具有良好的心理素质，身心健康，无职业禁忌疾病，具有一定的抗压能力。
5.具有良好的团队合作精神、沟通能力和责任心，学习能力强，有解决实际问题的思维能力和动手能力。
二、中国东方电气集团招聘流程
1.发布招聘信息；
2.应聘报名，按要求投递应聘材料；
3.简历审查；
4.招聘考核；
5.确定拟录用人选，并就劳动关系有关事项协商确认；
6.拟录用人选公示；
7.健康检查；
8.确定录用人员并办理入职手续。
三、中国东方电气集团的福利待遇
1.职业发展
一是有“横向可交流、纵向可发展”的职业发展体系；
二是有“对内可交流、对外可输送”的事业发展平台。
2.薪酬福利
一是有健全的正向激励体系，包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励机制、重点项目奖励机制等。
二是有丰富的福利待遇体系，包括各类津补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。
三是有多元的保障管理体系，除法定的“五险一金”外，还为职工购买商业补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期开展健康体检等。
3.专项政策
对引进的紧缺、优秀专业人才，可实施市场化协议薪酬待遇；优先参与国家重点科研项目；可为其量身定制科研项目；享有组建专项科研团队的建议权；可给予专项经费支持；在职称评定和专家评聘中实行“绿色通道”管理；在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择，按规定争取属地政府引才政策。
以上就是“中国东方电气集团社会招聘|基本条件|招聘流程”的相关内容介绍，想要应聘的小伙伴一定要及时关注招聘公告啦。
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