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随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。小编今天给大家介绍的是中国移动招聘岗位有哪些？员工薪资如何？
一、岗位职责
中国移动岗位很多，类型大概包括技术类，市场类，综合类。
1、技术类
集客解决方案管理、系统开发与运营、网络规划管理、网络运营管理、5G及物联网相关、大数据开发、云资源池运营等
2、市场类
经营分析、产品管理、渠道管理、销售服务、网格化管理及运营等
3、市场类
经营分析、产品管理、渠道管理、销售服务、网格化管理及运营等
二、薪资待遇（数据仅供参考）
1、员工薪资
中国移动的薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金。中国移动财务公司的待遇在集团内部具有竞争力，应届生到手20w/年以上；中国移动总部网络事业部28w/年，算上福利待遇一年总包30w+；移动杭州研发中心基本工资14w，加上年终和绩效有20w+。
2、公司福利
福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
此外，本科生入职职级为5级，研究生为6级，转正后自动升一级，后期则需要竞聘。基本工资和年终奖金都和职级挂钩。
3、户口情况
有机会解决户口。据了解总部博士可以落户，近几年国内硕士都解决了户口。
三、考试内容
中国移动笔试一般为行测相关的内容+企业文化+性格测试。
四、招聘流程
网上报名、笔试、面试、体检、录用签约、入职
以上就是小编搜集到的关于中国移动岗位职责的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，国企招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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