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我们一般日常提到的铁路局就是指，管辖全国18个铁路局，承担着全国的铁路运输任务的大型央企——中国铁路总公司。作为具有盈利性质的企业，同时也是国家大型央企，对于专业人才的招聘需求也是非常大的。那么铁路局在招聘的时候，到底需要考核什么内容呢？感兴趣的话，大家就随小编一起往下看看铁路局招聘的考核内容吧！
1.笔试
铁路局作为我国大型央企，招聘工作人员时一般要通过笔试考核的形式。铁路局笔试一般包括以下几个方面的内容：
职业能力倾向测试，公共和铁路基础知识和计算机专业知识；
铁路招聘笔试考试科目为《行政职业能力测验》，考察内容有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析；
公共和铁路基础知识考察内容有科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念。
2.面试
铁路局面试形式一般是：结构化+半结构化+铁路局相关常识+专业知识。
所以同学们除了准备铁路相关基础知识之外，还要注意提升面试技巧，争取获得面试官的青睐。
3.其他事项
铁路局招聘还需要注意最基本的要求：
遵纪守法，热爱铁路事业；
身心健康，在公司指定的医院健康体检合格；
专业对口，能够适应应聘岗位工作要求等。
以上就是高顿小编为大家整理的铁路局招聘考核内容的相关最新信息，希望对大家有所帮助，如果大家对铁路局招聘还有其他问题的话，可以点击右下方的对话框进行在线咨询哦！
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