中国航天科技集团招聘条件，看看你是否符合标准

众所周知，中国航天科技集团的招聘有着很严格的要求，所以很多想要报考的小伙伴都会问这样的问题：中国航天科技集团招聘条件有哪些？下面就来跟大家说一说。

一、中国航天科技集团招聘条件

一)基本条件：

1.热爱航天、品德优良、学风正派，一般在28周岁左右。

2.能够顺利取得全日制的博士学历、学位。

3.具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力。

二）人选还应具备以下条件之一：

1.学习期间，作为主要完成人，获得省部级及以上科技奖励;或取得重要研究成果，具有较高学术和实际应用价值，并得到相关领域同行专家的认可;

2.学习期间，作为主要完成人，获得所从事领域相关专业的国家发明专利或国防专利;

3.学习期间，作为主要完成人，在重要国际国内SCI、EI学术期刊发表过多篇学术论文。

二、航天集团招聘须知

中国航天科技集团最近发布秋季招聘的公告，针对高校的应届毕业生和部分社会人士开放。招聘岗位来自于中国航天科技集团的总部以及旗下的研究院、设计所、还有分公司等，最高年薪能够达到30万元，还有六险一金，额外的补贴等。

作为一个具有高科技含量的央企，中国航天科技集团面向全国的高校毕业生进行招聘，本科及以上学历就有机会报名。具体来看，主要是需要理工类相关专业的人才，比如机械工程、控制科学与工程、数学、光学工程等专业。

值得注意的是，中国航天科技集团的各个单位以及公司都分布在全国各地，学生应聘成功以后，并非全部都需要留在北京工作。比如在西安、成都、武汉等地方，都会有相应的设计院或者是研究所，满足不同区域学生的需求。

由于中国航天科技集团的特殊性，在招聘阶段，会有着严格的学历筛选，研究生在应聘时会更具有优势。特别是全日制的理工类博士生，不是有机会直接拿到安家费以及额外补贴。

航天工程对学生技术方面的要求较为严格，毕竟这种事情不能够有任何的马虎，学生在面试阶段可能就要展现出较为明显的技术优势，才有可能被录取。当然，如果是应届的毕业生，可能会放宽条件，只要肯吃苦耐劳，在企业里面学习技术，将来还是会得到认可。

由于航天科技集团的部分项目涉及到国家机密，也就是军工技术，所以会对部分学生的政审有要求。有档案里面没有污点，或者是家里面没有犯罪经历的学生，才能够胜任这些岗位。

三、航天集团招聘的支持政策

（一）建立导师制度。人员到岗后，各单位将聘请院士、国家级专家、集团公司学术技术带头人等高层次科技专家作为入选人员的导师，签订培养协议，明确培养责任和义务。同时，结合人员专业和个人意愿，协商制定未来3至5年的专业能力提升计划，明确其发展方向和目标。

（二）强化重点培养。人员到岗后，各单位将为入选人员提供研究助手，并将其作为成员参与到单位科技创新团队中开展相关科研工作。对于符合条件的人员，优先推荐为集团公司级及以上青年拔尖人才，或纳入集团公司学术技术带头人的后备重点培养。

（三）加大支持力度。各单位将建立绿色通道制度，对在学习期间取得突出成绩的人员，到单位工作后可不受年龄、资历的限制，在职称评审工作中优先予以支持。同时，在申报职业发展序列层级认证时中可不受年龄、资历的限制，可优先聘任为型号、产品、预先研究、专业研究等技术职务。

（四）加强成果保护。各单位将突出加强对人选的原创性技术成果的认定和保护，支持、鼓励其到岗后开展著书立说和申请专利。落实科技成果转化应用中职务科技成果完成人享受转化收益分配的比例不低于50%，激励他们立足岗位专心从事创新工作。

（五）提供特殊保障。人员到单位工作后，各单位将给予其一定的生活补助，具体数额由各单位根据岗位情况确定。同时，各单位将注重发挥思想政治工作优势，定期与优秀人才交流、沟通，听取他们的意见或建议，及时帮助解决他们遇到的工作、生活等问题。

以上就是“中国航天科技集团招聘条件，看看你是否符合标准”的全部内容，希望大家在报考之前一定要了解相关的条件要求，以免浪费了时间和精力。

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