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通过中海油公司的笔试之后，还有一大难题在等着考生，那就是面试了，这可是很多人都头疼的事情。那么，中海油有几轮面试？有哪些面试方式？下面来给大家说一说。
一、中海油有几轮面试？
中海油面试有两轮，第一轮相对比较容易，也不算太难，只问一般的知识点。
二、中海油公司的面试方式
中海油的面试方式主要是结构化、半结构化，会根据考生的个人情况、在校经历、实习经历等情况进行提问，有些会举行无领导小组讨论，有些职位则会询问一些专业问题。
首先是自我介绍，一般单位都会有这样的一个环节，大家可以提前做好3-5分钟的演示，然后进行练习。
结构化面试：面试的主题是固定的，为了满足不同岗位的能力需求，采用特殊的题库、评价标准和评价方法，以面对面的口头沟通来评价考生的能力。
半结构化面试：它是一种介于结构化和非结构化的面试。这种方法综合了结构化与半结构化的优势，克服了传统的结构式面试的僵硬和单调。
无领导小组讨论：是指一组应聘者组成的临时工作团队，对某一特定问题进行讨论，并做出决策。最后，考生可以自己举荐或推荐一名代表，并将讨论的结果报告给考官。由于团队是临时组织起来的，因此并未指定主管，其目的是为了检验考生的表现，尤其是那些能够建立起核心竞争能力的人。
三、中海油公司面试常见问题
1.对未来生活的计划。
2.为什么来这个公司？
3.先前的工作是怎样的？成就是多少？
4.父母在干啥、家里有多少人？
5.有什么问题想问我们？
6.物源的恢复方法是什么？（地质工程师助理）
7.中国经历了几次构造运动？（物探工程师）
以上就是“中海油有几轮面试？有哪些面试方式？”的全部内容，建议大家多用心准备一些面试技巧，这样才能更好的通过考试。
常见问题
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