2022合肥中小在线信息服务有限公司招聘1人

公告简介

一、报名人数：1人

二、招聘岗位：运营经理

二、报名时间：2022年12月3日至12月9日

一、公司简介

合肥中小在线信息服务有限公司成立于1999年，是我市唯一一家专业从事全市中小企业公共服务体系建设及运营的国有企业。我司是工信部认定的全国第二批“国家级中小企业公共服务示范平台”和“专精特新小巨人”定向服务机构；是省经信厅认定的第一批“省级中小企业公共服务示范平台”；是合肥市企业公共服务平台建设和运营单位。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

三、招聘岗位

现因工作需要，拟招聘1名运营经理。

四、招聘条件

（一）“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年10月31日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观。

（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。

（四）符合岗位具体要求，胜任岗位职责。

（五）应聘者应服从公司统一安排。

（六）具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，尚未作出最终结论的人员；

3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员。（详见附件1《合肥中小在线信息服务有限公司公开招聘岗位职责及应聘条件》。）

五、招聘流程

(一）网络报名：

1.报名时间：2022年12月3日至12月9日。

2.报名方式：报考者在规定时间内填写《合肥中小在线信息服务有限公司报名登记表》（详见附件2），将报名登记表和本人有效身份证、毕业证、学位证原件等材料扫描成PDF格式，发送到公司邮箱：guoling bigdatahefei.com，邮件请以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。

（二）资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。

（三）面试：采取半结构化面试方式，满分为100分，报考人员须携带有效身份证、学历证书等材料原件参加面试，时间、地点等相关要求另行通知。

（四）考察与录用：根据考生面试成绩，确定进入考察人员。结合组织考察，由公司研究决定录取人员后进行公示与体检，公示期为3个工作日。公示期满无异议且体检合格后，办理相关入职手续。如考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，进行一次递补。

六、薪资待遇

按照国家劳动合同政策规定执行，提供有竞争力的薪酬待遇，享受五险一金、绩效奖金等福利，享受带薪年休假等国家法定休假。

七、应聘须知

（一）因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）公司根据岗位要求及简历投递情况择优确定面试入围人员，并对入围人员进行资格审查；招聘期间请报考者保持通信畅通。

（三）公司对本次招聘享有最终解释权。

附件一：合肥中小在线信息服务有限公司公开招聘岗位职责及应聘条件1203.xlsx

附件二：合肥中小在线信息服务有限公司报名登记表.doc

合肥中小在线信息服务有限公司

2022年12月3日

原文标题：合肥中小在线信息服务有限公司招聘公告

文章来源：http://www.bigdatahefei.com/index.php/index/show/index?id=1845

>>>0元获取一对一央企岗位分析<<<