重庆中烟招聘：重庆卷烟厂的招聘程序介绍

大家都知道，中国烟草做为国企单位，也被人成为“铁饭碗”，在现在疫情下，能够找到一份薪酬待遇好，不担心失业问题，工作稳定的国企也是不容易的，所以大家都愿意去国企工作。重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂的招聘程序你们有了解过吗？没有的了解快看小编整理的相关信息吧。

招聘程序

（一）网上报名

采取网络报名的方式，不接受其他报名形式，报名网址:http://www.baomingwang.net，需要在规定时间内进行报名，若是逾期不受理。

（二）资格初审

1、根据报考岗位要求，进入笔试人数与录用计划数比例不超过15∶1，所有择优录取应聘人员，然后确定笔试人选。

2.应聘者达到笔试要求之后若是2：1的开考比例达不到，则需要取消该岗位招聘计划或者相应调整招聘计划到其他岗位。对于紧缺专业若报考的人员只有1人，则根据笔试和面试情况确定是否录用。

3.应聘者在报考的时候会根据招聘条件对其进行资格初审，若是出现这些情况将会资格初审不合格，如：提交信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件、上传照片不符合要求以及不符合回避要求的。

4.通过短信或电话的方式通知通过初审进入笔试环节的报考人员。不会另行通知未能通过初审的人员。

（三）笔试

1.考试采用先笔试后面试方式。按照笔试40%，面试60%计入总成绩，笔试、面试满分均为100分。

2.笔试将采取线上形式，内容包含但不限于专业知识测试，综合知识测试如行政能力测试、基本常识等。具体安排另行通知。

（四）面试

1.按照岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

2.进入面试的应聘人员在面试前应按要求参加现场资格复审。未参加资格复审的，视为自动放弃。复审不合格不能参加面试。复审时须提供本人有效身份证件、学位证书、毕业证书、教育部留学服务中心认证、教育部学历证书电子注册备案表等材料的原件及其他要求提供的材料。

3.面试主要采用结构化或半结构等形式，面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

4.面试结束后，按照岗位招聘人数1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员，如最后一名总成绩并列，则依次以综合知识、面试成绩、学历层次从高到低的顺序作为入围标准。

（五）体检

参照公务员录用体检相关标准和职业健康体检相关标准组织体检。具体时间地点另行通知。

（六）考察

在体检时，会同时复核应聘者的资格条件，主要考察应聘者的道德品质、在校表现、报考信息、是否存在劳动关系，以及是否需要回避等情况。

（七）公示

在国家烟草专卖局网站和公司网站上进行公示考察及体检合格者的拟录用人员，公示期为5个工作日。

（八）录用

按照规定为公示人员办理录用手续，试用期为半年，首次签订劳动合同期限为三年，薪酬待遇按照公司及所属单位的相关制度规定执行。

（九）补录

因报考人员不符合招聘条件或体检不合格致使某些岗位空缺时，公司通过研究决定是否需要安排人员递补。一般情况下从报考同单位同岗位面试考生中根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。

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