中国石化校招多少分进面试？过来人的经验分享

按照往年规律，中国石化的招聘是在10月底进行全国统考，所以想要报考的同学一定要安排好时间进行准备。有人可能会问了：中国石化校招多少分进面试？面试都考什么？下面小编来给大家解答一下。

一、中国石化校招多少分进面试？

中石化校招选拔分为笔试和面试环节，笔试通过后才能进入面试，笔试只看分数，面试是综合考察。

中石化总部要求各分公司在1:3到1:8的范围内自定面试比例，比如岗位A招2个人，单位定的面试比例是1:8，那就有16个人进面试，单位就会在报考这个岗位的考生里面，选择笔试成绩排名前16名的考生进入面试，分数排名第16名的同学的笔试分数就是这个岗位的进面试分数线。也就是说，进面试是卡人数不是卡分数，卡到的最后一个人的分数就是分数线。

中石化去年秋招的招聘人数是11421人，共报名13万人左右，总部规定的面试比例在1:3-1:8之间，具体比例单位自己决定，根据往年的名单来看，1:4-1:6的比例选择较多，这样大致6万人可以进面试，还有大概7万人被淘汰。再考虑到弃考等情况，这样参加考试的同学接近50%会被笔试淘汰。再结合去年的分数统计情况一起分析，还要考虑到真实考试的紧张情绪等因素影响分数的情况，可以得出一个总体的结论：平时复习过程中，竞争激烈的岗位，机考模拟卷考80分以上有把握，竞争程度一般的岗位，机考模拟卷考70分以上有把握，你现在可以考多少分呢？

纸考和机考的答题方式差别很大，很多习惯在纸上练习和答题的同学，在三桶油真实机考的时候会不适应，导致影响分数。机考答题的时候，一页只显示一道题，有答题卡可以跳转题目，而且考试的每个模块是分开计时，不能共享答题时间，所以需要考生找到适合自己的答题节奏，才能正常发挥水平。

适应机考模式、找到适合自己的答题节奏、熟悉真实考试的试卷结构和题型比例，都需要考前用完整的机考模拟卷来练习。

二、中石化校招面试都考什么？

01、自我介绍

大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，很多单位会根据考生的自我介绍内容进行追问，所以自我介绍是面试环节最重要的部分，第一印象好坏直接决定后面的打分。

02、综合问题

这部分问题一般是单位提前准备好的，例如：你对本单位的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？开会的时候突然停电了你会怎么处理？等等。

这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力，最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。

03、灵活追问

这部分比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，比如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。

04、专业问题

面试考官会根据你的专业和报考的岗位，提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。

05、无领导小组讨论

无领导小组讨论面试，从角色设置到题目讨论，最后总结发言，面试官始终处于观察者的角度，不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力，这也是无领导小组讨论环节的魅力，当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求。（疫情之后这种面试形式很少了）

06、PPT演示

有的科研单位会用PPT演示，类似于答辩的形式进行面试。

三、中国石化校招面试建议

1、认真听题、审题

面试肯定有一定套路，模板，大家在听到考题的时候一定要把注意力集中在在题干上面。

2、学会列提纲，节省时间

在看到面试题目之后思考的时候一定要列提纲，每一题的提纲，字数不要太多，二十个字左右。

从思考到提纲列完，一般推荐的时间是30-45秒左右，既这能够表明具有强大的思维能力，语言组织能力和自信流畅的表达能力。

3、自信

在面试的时候最重要的一点就是要自信，在那短短的十几分钟面试时间里，让面试官能够感受到你非常自信，才能够一举抓住机会，成功上岸。

以上就是“中国石化校招多少分进面试？过来人的经验分享”的全部内容，希望对大家有所帮助！

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