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国家能源招聘：日照交通能源发展集团有限公司招聘时笔试和面试介绍

2022-11-28 15:06:33 来源：上岸鸭公考责任编辑：小云

近年来，由于疫情的愿意，大家都愿意选择具有稳定薪资，较小工作压力、发展前景好的国企，那我们如何在笔试和面试中脱颖而出呢？首先我们需要先了解笔试和面试所占的比重，那下边小编便为大家介绍日照交通能源发展集团有限公司招聘时笔试和面试的相关信息。

受疫情影响，日照交通能源发展集团有限公司的本次考试采取线上形式进行。资格审查通过且绩效考核人员数量低于该岗位计划招聘人数3倍的，取消或减少该岗位招聘计划。

1.笔试。线上笔试由集团统一组织。笔试实行百分制，内容为综合能力测试。根据笔试成绩，从高分到低分，择优录取3倍人数进行面试，并按规定程序向社会公布。若出现不足3倍的情况，需按实际人数确定面试人选。检测结果将在日照市人力资源和社会保障局网站上公布。若进行面试的应聘者主动放弃的，可以根据笔试成绩依次补考。

2.面试。采用结构化面试和百分制计分的形式进行在线面试，内容为应聘职位的专业知识，面试结果将当场公布。面试的具体时间另行通知。

面试结束后，采用百分制计算应聘者的总成绩，按照面试占60％，笔试占40％的比例，笔试、面试、总分分数精确到小数点后两位。其中需要注意进入考察范围的面试分数不得低于80分。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，拟参加体检人员将电话通知。根据应聘者的成绩，按照职位计划中1:1的比例从高到低确定体检人选。体检时的检查重点：考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等，审查应聘者是否符合任职资格，所提供的有关信息和材料是否真实、准确。因放弃参加体检资格考试或体检不合格造成的空缺，按总分从高到低依次递补。

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