中煤集团山西华昱能源有限公司地处山西省朔州市山阴县境内。公司总资产193亿元，下属企业24个。公司为中煤集团重点二级企业，产业涉及煤炭、电力、冶化、建材、房地产业及现代农业等领域。公司于2012年被确立为山西省“一市两园”中的“产业转型园”，先后荣获“全国煤炭工业先进集体”、“山西省首批十大循环经济试点园区”、“山西省经济结构调整先进企业”、“山西省功勋企业”等称号，荣立“山西省谋跨越促转型立功竞赛集体一等功”。
根据华昱公司所属煤矿生产需要，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向中煤集团内部和社会公开招聘相关岗位工作人员，具体事宜如下：
一、招聘岗位、需求人数及岗位条件
本次共招聘煤矿副总工程师、区队管理和操作人员69人，其中：
（一）煤矿副总工程师级6人
煤矿采掘副总工程师、通风副总工程师和机电副总工程师，共计6人。
（二）区队管理人员5人
1.综采队1人，为生产副队长；
2.掘进队3人，为队长1人、副队长2人；
3.通风队1人，为队长。
（三）操作岗位58人，其中：综采队25人、掘进队26人、皮带队2人、通风队2人和辅运队3人。
具体岗位分布、任职要求详见附件1。
二、报名基本条件
（一）煤矿副总工程师级、区队管理人员
应聘者应当符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字要求，具备下列基本条件：
1.具有较高的思想政治素质。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
2.认真贯彻落实公司的发展战略。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力，能够推动企业高质量发展。
3.具有较强的治企能力。具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富，善于驾驭复杂局面，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调和调动各方面积极性。
4.具有正确业绩观和突出的工作业绩。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
5.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受组织和群众批评和监督，正确行使手中的权力，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）区队操作岗位工人
1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策；具有履行职责所需的政策理论水平。
2.具有符合科学发展观要求的突出业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识、大局意识、团队意识强。
3.具有较强的事业心和责任感，以及履行岗位职责所必需的专业知识。
4.具有较好的职业素养，谦虚谨慎、遵纪守法、勤勉尽责、求真务实、团结合作、联系群众、廉洁从业、作风正派、信誉良好，德才兼备、以德为先。
5.具有较高的情商素质、较好的群众基础、积极向上的心态，有韧性、有胆识、有担当，办事认真细心、诚信大度。
6.具有良好的心理素质，身体健康。
三、资格条件
（一）煤矿副总工程师级。
1.年龄：不超过40周岁（1982年10月31日后出生）。
2.学历：原始学历为大专及以上煤矿生产主体专业；最高学历为本科及以上。
3.工作经历：必须在国有大型煤矿采煤专业岗位工作满8年，且担任相应区队及科室正科级及以上满3年，或正、副科级累计满5年（正科级年限不得低于2年）；其中担任相应区队正职满2年。任职经历计算截至2022年10月31日。
4.职称：需具备工程系列中级或以上专业技术职称，具备工程系列副高级或以上专业技术职称的同等条件下优先选用。
5.特别优秀的条件可适当放宽。
（二）煤矿区队人员
1.年龄：不超过45周岁（1977年10月31日后出生）。
2.学历：管理岗位要求大专及以上学历；操作岗要求中专及以上学历。
3.工作经历：需在大型煤炭企业从事相应岗位工作。
副队长及以上要求在大型煤矿相关区队工作满8年；且队长应在相应区队担任副队长满3年，或副队长、班长累计任满职满5（含）年（其中担任副队长时间不低于2年）；且副队长应在相应区队担任班长满3（含）年。任职经历计算截至2022年10月31日。
4.职称：副队长及以上人员具备工程系列中级或以上专业技术职称的同等条件下优先选用。其他操作岗位具备中级工及以上技术等级的同等条件下优先选用。
四、招聘程序
公开招聘工作原则上按照报名、资格审查、考核评价、组织考察（仅限管理岗位）、公示、研究决定、入职体检、聘用上岗等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知。
五、报名时间、方式
（一）报名时间：截至2022年11月11日下午5点。
（二）报名方式：本次招聘通过网上报名，不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名者下载《中煤华昱公司应聘人员报名表》（必须为此版本报名表，否则不予受理，见附件2），按要求填写完整后，同身份证（正反面）、学历/学位证、职称证书（PDF格式）以附件形式发送至中煤华昱公司人力资源部电子邮箱。邮件主题请注明“应聘科区队-应聘岗位名称-姓名”。
电子邮箱：zmhyhrzp chinacoal.com
联系人：杨先生，张女士；联系电话：0349-7056160
六、相关要求
1.应聘者需认真填写表格并粘贴电子版照片，须同时提供本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历须提供）、特种作业操作证书（并附安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台http://cx.mem.gov.cn煤矿证书查询查验结果截图）、工作经历证明材料（由所服务矿井出具井下工作经历证明或劳动合同证明）、《无犯罪记录证明》、安全生产培训合格证书（应聘班长者可提供）等，其它可供参考证明材料也可一并提供。
2.中煤集团ERP系统内的应聘人员必须提供由所在的中煤系统所属二级企业人力资源部门出具的同意报名、工作经历和职工身份证明材料。
3.不按照报名要求报名、填写信息不完整、材料提供不清晰和不完整、采用其它格式报名均视为无效报名，未提供有关证明材料影响资格审查的，予以取消应聘资格并不再另行通知。联系电话填写有误或电话联系不上的视为放弃报名资格。
4.应聘人员未通过资格审查、考试测评的不再另行通知。
5.应聘人员应对提交信息的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或录用资格，造成的一切后果由应聘人员承担。
6.经公示、体检有不能胜任岗位任职要求或有职业禁忌的将取消录用资格。
7.被录用人员要服从中煤华昱公司和所属煤矿的有关管理制度规定。
七、有关声明
1.中煤华昱公司不负责解决被聘用人员的配偶、子女的就业、就学安排，也不承诺其他事项。
2.本次招聘将优先录用中煤集团ERP系统内员工。
3.中煤华昱公司对应聘者的相关资料履行保密义务，相关纸质资料不予退回。
4.被录用人员薪酬福利执行中煤华昱公司薪酬体系。按国家规定享受各种社会保险和休假。
5.经面试合格的录用者，设岗位试用期6个月；试用期间，经工作实践证明不胜任岗位要求的，予以解除劳动合同。
6.录用人员一经发现提供虚假材料、虚假工作经历等，予以解除劳动合同。
7.中煤华昱公司不负责招聘期间的食宿及交通费用，招聘过程中不收取任何费用，且不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
8.中煤华昱公司可根据报名人员考试情况最终确定录取人数。
特此公告。
附件：
1、中煤华昱公司招聘岗位分布及任职要求表.xls
2、中煤华昱公司应聘人员报名表.doc
中煤集团山西华昱能源有限公司
2022年11月7日
原文标题：中煤集团山西华昱能源有限公司所属煤矿招聘公告
原文链接：https://www.chinacoal.com/art/2022/11/7/art_37_703806.html
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