国家能源集团招聘|国家能源集团面试比例是多少？

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天为大家介绍的是国家能源集团面试比例是多少？

国家能源秋招进面比例1：5，面试内容主要是半结构化、结构化，部分岗位有专业知识面试。不同分公司面试内容不同，时间、地点也由报考单位自行组织安排。时间一般集中在12月中旬至1月上旬，大部分公司应当会采取线下面试，但受疫情防控影响，部分地区仍会采取线上视频面。

面试常考问题回答模板

1.谈谈你的简历（自我介绍）

可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。

简单的开场白：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。

为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。

举一个最有代表性的例子来证明。

“我曾经申请了XXX公司，并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以，我想要做一些和市场营销方面更相关的事情，并且不断通过实践的学习来充实自己。

因此，我还申请了XXX公司的市场部实习生岗位，主要进行了市场调研及推广相关的工作，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果。通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。”

2.为什么选择我们公司？

这是为了考察求职者是否对自己的职业有所规划规划，对公司业务、所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面，什么“工资高、平台大、有发展...”

面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的，而是想听“你”为什么想进这家公司，所以重点应该是你的个人经历和规划。

举个例子：

首先，通过我的实习经历和对我的职业发展评估，我确定会在这个行业谋求长期的发展，在行业中，我通过查阅官网发现贵公司的管培生项目很吸引人。

同时也和一些在贵公司工作的学长学姐深度交流过，不管是在业务上还是在针对员工的培养上，贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。

3.你个性上最大的缺点是什么？

听到这道题，你可别傻乎乎的真的开始数起自己的缺点。正确的做法应该是：用正面的用词回答一个本质负面的问题。

面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候，你的弱点会否影响你完成工作任务。专注在某一个情景，着重讲述如何克服困难完成工作的。

举个例子：

我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强。

4.你还有什么问题

很多面试你都会遇见这个问题，它看上去可有可无，其实很关键，面试官可不喜欢说“没问题”的人。

最稳妥的办法是问：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？没有哪家企业不喜欢这样的面试者，充分体现出你对学习的热情，对公司的忠诚度以及你的上进心。

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