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中铁建设2016年机构改革后，基本上是区域分公司+专业分公司+事业部（分公司）模式，还有就是中铁系统普通的集团下设区域指挥部（经营机构）当然了还有部分海外分公司。小面小编给大家介绍一下。
中铁建设集团建筑发展有限公司，公司经营范围包括：房屋建筑工程、钢结构、预制构件工程施工；砼结构构件、轻质建筑材料、混凝土制造、销售；建筑用石加工、销售；建筑工程机械设备租赁；建材销售；
先简单介绍下，中铁建设下面子公司比较多，但是大多数独立法人子公司都是和区域公司一套人马二块牌子，据介绍，比较好的就是北京分公司（北京工程有限公司）、华南分公司（南方工程有限公司）、中南分公司（湖北建设有限公司）。
中铁建设集团是中铁建旗下房建专业化集团，类似中国中铁旗下的中铁建工集团，主业是房建+市政+铁路站房和少量地铁装饰装修机电安装业务。
待遇方面，以华南公司为例：华南公司的薪资大概在应届毕业生8000+左右，12薪，每个月有过程履约绩效奖1000-2000/月不等（和项目产值挂钩，人均产值越高，履约绩效越多，见过履约绩效奖一个月发8000左右的项目），效益兑现奖金（项目分红）根据项目最终盈利情况和个人功劳大小分配。
以上的薪资因为华南区域主要的工作区域就是深圳和广州，这两个地方是没问题的，毕竟加班费都有1800，（但是这个不好说，公司规定轮休一天，有的项目可能一个月只算4天，有的项目是给算8天）不过最低都不会低于到手6000。工作好的提前半年转正。
因为主要区别在于项目履约金上，正常有产值的肯定的过8000，除此以外其他地方应该基本的工资待遇差不多，看过程履约绩效和最终项目分红。履约绩效看人均产值，分红看项目效益。
在这里标个重点，有一点好就是中铁建设一直对标的中建系统中建三局，所以管理体制和三局相似，而且工资月月发放，是中铁里面的另类哈哈哈，毕竟大部分中铁压工资，这边正常周六日双倍，也就是岗位工资/30*2*加班天数一天130到180之间。
公积金方面缴纳12%，基数是上一年工资+绩效的总额除以12，转正的话见习期和转正工资差了岗位工资1300，但是绩效系数会提升0.2-0.5个点，不过说实话，据其他公司内部老员工介绍，产值大干时候一个月绩效5-6千时候也见过但是基数一年调整一次，按岗定薪，岗变薪变。工作个5年左右年到手有产值到手个18到20也能实现。
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