2022年重庆能源集团招聘条件是什么？招聘程序有哪些？

随着社会的高速发展，就业压力与竞争力越来越大，求职者要想找到自己满意的工作，首先需要调整好自己的心态，对求职岗位事先做好了解，增加自己的就业机会。国企由于较小的工作压力，稳定的薪资，完善的培养机制，受到许多人求职者的青睐。小编今天给大家介绍的是2022年重庆能源集团招聘条件是什么？招聘程序有哪些？

一、人员招聘范围

招聘范围：国家能源集团系统内合同制员工。

二、资格条件

（一）基本条件

1.应聘人员需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件。其中：年龄不超过50岁，首次参加招聘及调动的，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在原单位工作满3年。

2.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品德端正，诚实守信。

3.遵纪守法，廉洁从业，具有较强的事业心和责任心，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，团队意识强。

4.具有较强的学习能力，熟悉电力企业生产经营管理，具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉相关政策和法律法规。

5.具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力和语言文字表达能力。

6.身体健康，能够胜任岗位工作要求。

（二）任职条件

除满足基本条件外，还应满足岗位其他任职资格及条件。具体见附件。

三、相关待遇

薪酬待遇和社保福利，按照重庆公司所属招聘企业相关规定执行。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试考核、择优录用、上报审批、录用入职等程序进行。各环节的具体安排和要求将另行通知。

1.发布招聘公告：重庆公司招聘方案经集团审批后，在集团系统内发布招聘公告；

2.公开报名：自公告发布之日起至2022年11月30日17:00，应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名；

3.资格审查：重庆公司根据各岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，审查合格者方可参加考试考核。

4.考试考核：重庆公司根据招聘方案，组织开展考试考核工作。

5.择优录用：重庆公司对应聘人员考试成绩进行汇总，择优确定拟录取名单。

6.上报审批：重庆公司对拟录用人员进行审核，经重庆公司党委会审议通过后，上报集团公司审批。

7.录用入职：重庆公司根据集团批复意见履行录用手续。

五、报名安排

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月25日17:00。

2.报名方式：应聘人员需登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。

六、应聘指南

1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站内部招聘栏查询具体招聘信息。

2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（学信网查询截图）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。

3.应聘职位。每名应聘人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。

4.综合考评。重庆公司组织通过资格审查的应聘人员参加综合考评，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

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