电力公司招聘：2022金州电力招聘流程信息是什么

贵州金州电力集团有限责任公司，简称“金州电力集团”，属于贵州省黔西南州州管一类国有企业，因此收获了一批同学们的关注，一些贵州的小伙伴都在向小编咨询2022金州电力招聘有关的各种问题，今天小编就来跟大家分享一下电力公司招聘，2022金州电力招聘流程信息是什么相关的内容，希望帮助大家更好地备考金州电力公司。

一、2022金州电力招聘流程信息

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.简历投递时间：2022年4月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

（1）发送电子邮件至报名邮箱（839231283@qq.com），邮件标题必须按以下格式发送，否则拒收。（姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：张三+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+XXX岗位）。

（2）邮件内容：

①《应聘报名表》；

②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件；

③培训、获奖证书扫描件；

上述内容统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱。

(二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证复印件、学历学位证书复印件、应聘报名表等材料。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（三）组织考试

考试主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试为闭卷考试，在领导小组的领导下统一进行。

①笔试为闭卷考试。

②笔试科目：《综合能力测试》

③笔试内容：综合知识、公共基础知识和专业知识等内容，分值为100分。

笔试具体时间、地点和办法另行通知。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

④笔试成绩计算：笔试成绩计算按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。未参加笔试的考生取消进入下一招聘环节资格。

2.面试

①面试在招聘领导小组的领导下进行，面试方式另行制定，面试成绩按百分制(100分)计算。

②笔试成绩60分及以上的，由高分到低分的顺序按招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例确定面试人员，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试；如面试人员与招聘计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节。

③未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

④面试具体时间、地点和办法另行通知。

3.总成绩计算

①总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。计算方法：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%

②笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.成绩公示

总成绩将在贵州金州电力集团有限责任公司官网及相关媒体进行公示，公示时间为5天。

（四）体检

体检统一由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组负责组织，体检人员职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。

统一在指定的县及县以上综合性公立医院体检(复检)，在规定时间内进行并出具体检结论。其他机构出具相关结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，依据职责权限经研究后可进行复查。

考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起三日内书面提出复检申请（若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节）。体检结果以复检结论为准。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。自愿放弃体检的考生应在发布体检公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃体检。

体检（复检）费用由考生自理，体检时间由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组另行通知。

（五）考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由贵州金州电力集团有限责任公司招聘工作领导小组组织实施，考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。

考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补。自愿放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。

（六）公示和聘用

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，由贵州金州电力集团有限责任公司统一进行公示，公示时间5天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

确定为拟聘用人员后，由贵州金州电力集团有限责任公司下属招聘的公司予以聘用。拟聘用人员应在规定时间到贵州金州电力集团有限责任公司报到，逾期不报到的视为自动放弃聘用资格；岗位出现空缺的，从总成绩高分到低分依次递补。

聘用过程中可由贵州金州电力集团有限责任公司统筹安排管理使用。

（七）签订劳动合同

拟聘用人员与贵州金州电力集团有限责任公司下属招聘的公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。签订劳动合同后半年内，岗位出现空缺的，经招聘单位研究，可在参加面试的人员中从高分到低分依次递补。

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