中国移动笔试备考经验|中国移动公司招聘信息

作为三大运营商之一的中国移动，知名度高，发展前景好，福利待遇好，是不少同学心目中的理想企业，想要在中国移动招聘的激烈竞争中拿到offer,就要花费时间和精力去努力备考，今天，小编就为大家来分享一下中国移动笔试备考经验以及中国移动公司相关的招聘信息，一起来看看吧。

⚪中国移动笔试备考经验

一、中国移动笔试类型

1.行测   2.行业知识  3.性格测试

考试总时长120分钟

二、中国移动笔试版块及占比

1、行测部分，约75道题，占比约75%

类似公务员考试的行测，包含言语理解（20道题）、逻辑推理（35道题）、数学运算（10道题）、资料分析（10道题）等，考点相对集中，复习后比较好拿分，必须认真复习。

2、综合部分，约25道题，占比约25%

本部分考点主要包含移动企业文化和新闻知识、创新思维两部分，属于最容易与裸考考生拉开差距的部分，即使看到这篇文章时距离考试仅剩1天时间，也建议务必复习这部分内容。

（1)移动企业文化、新闻时事知识，约10道题

该部分每年的题型和考试范围非常固定，校招口号、企业文化、前沿技术（物联网、5G等）、发展战略等几乎是每年的必考题。

复习建议：平时关注中国移动和通信行业新闻，比如校招口号、企业文化、发展战略等

（2)创新学习，约15道题

该部分是比较创新的题目类型，有点类似脑筋急转弯，主要出题形式有提过几个单词或者图片，问考生能联想到什么；或者要求考生在几个词里面找到不同类的词。比如：提到秋天，你会联想到什么？

复习建议：该部分的题几乎无法复习，建议认真做往年真题，掌握这类题的主要思维方式即可，实际答题时，只要思维方式对了，一般能答对10题以上。

3、性格测试，不计分题

判断考生的心理状态是否适合国企工作。提前知道有这样的题就好，有个心理准备，不要到时候惊慌失措，90%以上的考生可以顺利通过。

三、移动笔试需要特别注意的点

(1)移动的企业文化部分涵盖范围比较广，包括行业知识、移动新闻、企业文化等都会考到，甚至校招的主题都会考，这个是看了就能拿分的题，建议多看移动的百科介绍和官网新闻。

(2)创新思维的15道题，掌握思考套路最重要。这部分的题要用脑筋急转弯的思维来进行答题思考，答题思考套路非常固定，因此特别建议做完往年真题掌握答题时的思考套路。

以上就是中国移动笔试备考经验，接下来小编将为大家分享一下中国移动公司相关的招聘信息。

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⚪中国移动公司招聘信息

中国移动通信有限公司招聘公告

公司简介

中国移动通信集团有限公司（以下简称“中国移动”）是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年组建的中央企业。2004年实现主营业务资产整体海外上市，2008年中国铁通集团有限公司整体并入中国移动，2017年进行公司制改制更名为中国移动通信集团有限公司。

目前，主营移动语音、数据、宽带等基础电信业务，及信息通信相关的系统集成业务，业务领域涵盖个人、家庭、政企、新兴四个市场（简称为CHBN）。资产总额1.9万亿元，是目前全球网络规模最大、用户数量最多、市值排名前列的电信运营企业，连续17年在国务院国资委经营业绩考核中获评A级；连续2年获得国资委党建考核A级（2019、2020年度）；连续3年获得中央单位定点扶贫考核最高等级“好”（2018-2020年度）；连续21年入选《财富》世界500强，2021年位居第56位；成为国资委选定十家创建世界一流示范企业。作为通信运营商，中国移动拥有基站总数已经超过520万，服务9.5亿用户。中国移动按照创世界一流“力量大厦”发展战略总体部署，聚焦“四个三”战略内核，全面推进数智化转型，深入实施“5G+”计划，推动CHBN全向发力、融合发展，加快推动信息服务融入百业、服务大众。

面向未来，中国移动将通过“创新数智化产品、夯实数智化网络、打造数智化中台、构建数智化组织、构筑数智化生态”五方面的努力，在助力经济社会数智化转型中着力打造自身发展的“第二曲线”，为广大客户持续创造更大价值。

作为“网络强国、数字中国、智慧社会”的主力军，这里拥有畅通多元的职业发展平台，干事创业的团队氛围，丰富完善的人才培养体系，多维全面的薪酬福利待遇组合包，美味食堂，定制福利，文体活动，节日关怀，你想要的这里统统都有！

集团公司所属的北京移动、浙江移动、广东移动、终端公司、设计院、咪咕公司等单位均参加本次春季校园招聘，各省市公司和专业公司等40余家单位发布招聘需求，具体招聘岗位详见招聘官网介绍。

招聘简介

招聘对象：

2022届高校毕业生、2021届高校未就业毕业生

岗位信息：

技术类：

IT技术支持、系统开发与运营、网络运营管理、大数据开发、集客解决方案管理、网络规划管理、5G及物联网、云资源池运营……

市场类：

经营分析、产品管理、渠道管理、网格化管理及运营、销售服务、客户经理……

综合类：

财务管理、法律管理、战略运营、党建管理、人力资源管理、采购管理……

招聘流程：

3月开始，投递简历

3月中旬，空中宣讲会

4月上旬，集团在线统一笔试

3月-5月，面试

4月-6月，体检&Offer发放

5月-8月，入职

温馨提示：具体时间以官方信息为准