中国移动春季校园招聘流程|中国移动招聘信息

中国移动是我们的三大运营商之一，每年的校园招聘都会为毕业生提供大量的就业机会，部分毕业生难免会对联通的招聘活动产生许多疑惑和问题，那么今天小编就先来给大家解答一下中国移动春季校园招聘流程以及分享一下中国移动招聘信息，感兴趣的朋友看过来。

⚪中国移动春季校园招聘流程

中国移动的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用几大部分。

移动招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。

一、网申：在求职网站上或是在移动网页上投递求职资料的时候，一定要注意突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。

二、宣讲会：每年移动都会走进校园，对应届毕业生开设宣讲会，从而吸引优秀求职者的关注。抓住宣讲会或是校园招聘会的机会，多听、多问，尽可能全面的了解移动的企业价值理念和企业文化，这对接下来的笔试、面试环节可是非常有用的。

三、笔试/面试：笔试面试流程，基本上也就是那么老几套，和普通用人单位招聘没有太大的区别。因为各个岗位要求不一样，笔试题目当然也不能一概而论。

以上就是中国移动春季校园招聘流程的相关内容，接下来小编将为大家分享一下中国移动相关的招聘信息。

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⚪中国移动招聘信息

中国移动通信集团云南有限公司2022夏季校园招聘公告

中国移动通信集团云南有限公司（以下简称“中国移动云南公司”）2022夏季校园招聘正式启动。

一、公司简介

中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖16个州市分公司和130个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以“做数字云南建设基础动力提供者”、“做网络强省、数字社会和智慧城市建设主力军”为基本定位和根本责任，成为省内主导通信运营商，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过200亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。

二、招聘单位和职位

（一）招聘单位

昭通分公司、普洱分公司、临沧分公司、西双版纳分公司、丽江分公司、怒江分公司和迪庆分公司。

（二）招聘职位：

1.网络领域工程师。

2.集客领域工程师。包含集客产品运营管理、应用解决方案管理、集团客户拓展及维系等市场方向和技术方向工作。

职位详情见“云南移动招聘网站”。

备注：

1.优秀人员将纳入“优+”计划培养。“优+”计划是中国移动云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。

2.“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。

三、招聘条件

（一）毕业时间：2022年应届毕业生，正常毕业且按时取得相应学历、学位证书。

（二）学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。

（三）专业要求：通信、计算机、软件、电气工程、电子信息、人工智能、自动化、大数据、数学、统计、电子商务等IT、DT、CT类相关专业。

（四）英语要求：CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。

（五）遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康。

四、招聘流程

网上投递简历（截止2022年7月20日22点）—笔试（7月底）—面试考评（8月）—体检、录用（8月）

五、报名方式

登录“云南移动招聘网站”进行线上报名。

六、其他事项

（一）应聘者须对提交材料的真实性负责，招聘全程如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，中国移动云南公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。

（二）中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。

（三）每个招聘筛选环节，中国移动云南公司都会通过短信、邮件、电话等方式与应聘者联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知。

（四）录用人员转正定级后参考年薪：“优+”计划职位硕士研究生学历员工9W-16W；“优+”计划职位本科学历员工及普通职位研究生学历员工8W-13W；普通职位本科学历员工7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。

（五）如有任何招聘疑问，欢迎联系yunnanzhaopin@139.com邮箱。监督举报联系方式：jbyx@yn.chinamobile.com。

（六）搜索“云南移动招聘”微信公众号进行关注，第一时间掌握招聘动态。