沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
石化盈科是国家规划布局内重点软件企业，拥有高新技术企业、双软企业、软件开发管理体系CMMI5级以及ISO、HSE等多种体系认证，拥有信息系统服务交付能力等级一级五星、国家首批ITSS认证、建筑智能化系统设计专项甲级、电子与智能化工程专业承包壹级、安防工程企业设计施工能力壹级等多项顶级资质，是中国智能制造系统解决方案供应商联盟十三家理事长单位之一。然而，不少求职者在深入了解了石化盈科之后都会产生一个疑惑，这家公司为什么老招人?今天就让小编来带大家深挖一下原因。
一、公司在不断发展壮大
对于一个不断在扩大，不断在发展的公司，当然是有越来越多的工作要做，需要的人当然是越来越多，岗位越来越多。这样的公司，不断招人很正常。假设公司发展特别好，不断在扩大领域的话也是会时常招人的。
有些公司可能处于刚来到一座城市，前期的储备人才的工作是必须要做的，所以需要每天招人，慢慢的公司储备完毕，但是不会一时间配齐所有岗位的员工，所以只能陆续的招聘，但在招聘的过程又免不了有离职的，那么没办法只能继续招聘，这就是你看到的一直在招聘，还有那么多岗位。
随着公司发展越来越好，那么是一定还会扩招，比如说有业务领域的扩大，必然是要增设很多部门，很多岗位，所以说常年招聘的公司不一定是不好的公司。相反，可能是发展得特别好的公司。
二、公司正常发展及运营需要
企业常年招工，是绝大多数企业的一种常态。首先是企业订单随不同季节产生波动，为了平衡人力成本，一般就会出现淡季裁员，旺季招人的局面。
三、储备人才，避免重要岗位突然离职
如果一个企业每天都有更新招聘信息，那么有可能是在储备人才，因为有时候怕重要的岗位突然离职或者是被老板开除，一时间很难找到合适的人，如果万一遇到这种情况，可以及时的补充公司空缺的岗位，不至于找不到合适的人，岗位空缺太久。
以上就是石化盈科老招人的原因，希望能够帮助到小伙伴们。如果有想要获取更多有关国企招聘的相关资讯的小伙伴们，欢迎大家点击右下角的对话框私聊我们哦，十分期待您的关注！
>>0元带你开启国企招聘网申之路！
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
