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山西神农集团全称神农科技集团有限公司，是山西省国资委直接监管企业，也是集山西省农业科技资源于一体，成立的大型国有农业科技企业。因此，它也吸引了广大求职者的目光，那么山西神农集团好进吗？
首先要说的是，山西神农集团不难进，但也不算好进。小编为大家搜寻了部分山西神农集团的招聘基本条件等信息，帮助大家来了解这个问题。一起往下看看吧！
一、基本条件
1.遵守法律法规，严格自律，重视合作，有较强的责任感。
2.具备与工作岗位相适应的工作能力，专业知识以及专业技能。
3.身体素质良好，爱岗敬业，服从组织安排。
二、岗位条件
1.通常要求年龄在35周岁以下。
2.优先考虑国内985、211、“双一流”和国外QS排名前100院校的学生。
3.为人诚实勤奋，工作认真严谨，有良好的团队合作及保密意识。
4.熟练掌握岗位的相关专业知识，有良好的沟通协调能力和开拓创新能力。
5.对于特别优秀者上述条件可以适当放宽。
三、资格审核
1.申请人必须对所提供的资料的真实性和准确性负责。如果被发现与实际情况不符，将会被取消申请资格。
2.所有报名资料必须准备齐全，信息提交后，不能再进行修改。如果信息填写错误，或者有漏填、漏报、重复提交以及未按要求上传相关资料的情况，都当作为无效报考材料。
四、考试及录用
1.笔试
笔试以闭卷的方式进行考试，报考岗位相关的专业知识是考试内容，主要是对应聘者的专业能力进行考察，不限专业岗位会按照工作岗位的要求等，来进行出题。
2.面试和资格复审
按照笔试分数从高到低依次排列，以1：3的比例来决定进入面试的应聘人员。
面试时注重应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、行为举止等方面的能力。
3.录用
根据笔试和面试成绩的综合排名，以“择优”的原则为准，来确定最终的拟录用人员。如果一个职位的所有应聘者都没有达到招聘的条件，那么这个职位将会被取消。
五、体检
体检工作将由招聘方组织，以实际招聘人数1:1的比例进行体检考察，体检以公务员录用体检通用为标准。未通过体检或放弃体检而产生岗位有空缺名额的，不再进行递补。
从上述内容可以看出，山西神农集团招聘的每一个环节都很严格，但只要大家认真准备，相信大家都会有好的结果。
以上就是小编关于山西神农集团好进吗的相关内容分享了，如果还有更多疑问，就请点击右下角的对话框进行咨询哦！
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