山西神农集团品牌运营管理有限公司招聘公告

2022-11-03 13:49:25 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 瑾瑜

神农集团品牌运营管理(山西)有限公司,成立于2021年10月,注册资本2000万元,是神农科技集团旗下集农业品牌创建、运营、管理于一体的专业化全资子公司。公司成立以来,始终坚持围绕农业“特”“优”战略和乡村振兴,以集团“1638”战略为出发点,积极推动山西农业品牌“市场化、专业化、高端化”发展,通过打造“山西著名、全国驰名、世界知名”的农业品牌集群矩阵,不断提升山西农业品牌知名度、美誉度和市场竞争力,为山西农业农村高质量发展贡献力量。

根据经营和业务发展需要,神农集团品牌运营管理(山西)有限公司面向社会公开进行市场化选聘总经理,现就有关事项公告如下:

一、选聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

2.坚持公平公正、竞争择优的原则;

3.坚持专业素养与业务能力相结合的原则;

4.坚持市场导向与经营业绩相结合的原则。

二、选聘岗位及人数

市场化选聘神农品牌运营公司总经理岗位1人

三、选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,具有良好的政治素质和道德品行,廉洁自律,遵纪守法,勤勉尽责,诚实守信;

3.认同神农科技集团的企业文化、发展方向和管理模式;

4.具有出色的管理能力、组织与协调能力、计划与执行能力、抗压能力和丰富的团队管理经验;

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识、个人业绩和相关履历;

6.身体健康、能够正常履职;

7.年龄不超过50周岁;

8.具有以下情形之一者不得应聘:

(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、选聘岗位职责与资格要求

(一)岗位职责

1.执行公司有关章程及董事会决议,对董事会负责并报告工作。

2.主持公司的经营管理工作,对公司经营效益、投资回报、科技创新等全面负责;对经营投资等重大事项提交董事会进行研究和决策;组织实施董事会会议决定。

3.贯彻执行国家法规、政策,根据集团战略目标和要求,主持制定品牌公司总体发展规划,制定阶段和年度经营计划及预算,并组织实施;

4.建立、健全公司组织架构,完善公司经营体系、管控体系和人力资源管理体系等各项管理体系及基本管理制度,科学构建现代企业公司治理体系。

5.探索品牌公司商业模式、盈利模式,开发具有经济效益的新型产品;打造具有核心竞争力的产业、商业新模式;

6.检查、督促和协调公司各项业务工作进展,指导和监督各部门业务计划的执行,签署日常行政、业务文件。

7.负责处理公司重大突发事件。

8.负责董事长授权处理的其他重要事项。

(二)聘任条件和资格

1.中共党员。

2.具有累计10年以上工作经历。

3.具备5年以上省属一级国有企业中层副职及以上职务任职经历;或具备5年以上大型民营企业同层级副职及以上职务任职经历。

4.熟悉国家农业相关政策、规范及相关规定;对品牌推广和企业文化建设有深刻的认识,具备战略发展思维,有品牌规划、体系建设和推广策略成功案例。

5.具有丰富的大型论坛、协会等活动组织经验,有较丰富的媒体、传播渠道等相关资源能力。

6.具有较强的组织领导能力、公关能力、沟通协调能力等,具备责任心、成本意识,较强的服务意识和价值体系意识。

7.特别优秀的,以上条件可适当放宽。

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:截至2022年12月31日,根据报名情况适时组织笔试面试,岗满为止。

2.报名入口:https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=market

3.报名方式:本次招聘统一采用网上报名,不接受其他形式报名。根据报名要求填写以下相关资料:

(1)《神农集团品牌运营管理(山西)有限公司市场化选聘报名登记表》(扫描件需有本人签名)(格式.word和.pdf)(见附件);

(2)身份证原件正反扫描件(格式.pdf);

(3)学历证、学位证扫描件(格式.pdf);

(4)学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子版,如涉及国外学历的,需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件(格式.pdf);

(5)近期1寸蓝底证件电子照片(格式.jpg,文件名:身份证号码);

(6)其他与报考岗位相关资料扫描件(格式.pdf)(有关论文、论著和专利材料、资格证书、荣誉证书等);

(7)个人履历简况、从业以来主要工作业绩(成果)材料(2000字左右)。

以上资料作为资格审查重要材料支撑。

(二)资格审查

根据岗位资格条件对报名人员进行资格审核。

报名人员要如实提交有关信息和材料,报名信息一经本人确认,所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为,一经查实即取消报名资格。

>>0元解锁3天国企上岸指导课

(三)综合测评

综合测评由履历业绩评价、笔试和面试三个环节组成。

1.履历业绩评价

(1)履历业绩评价委托第三方机构开展。满分100分。

(2)对资格初审合格者进行履历业绩评价,聘请专家团队通过分析应聘人员的教育背景、工作经历、工作业绩等情况,综合比较应聘人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等,考察应聘人员与报名岗位的匹配度。

(3)履历业绩评价成绩在60分以上的人员进入笔试环节。

2.笔试

(1)笔试委托第三方机构开展。主要测试应聘人员应具备的相关专业能力,满分100分。

(2)笔试原则上按3:1组织开展,若进入笔试人数不达规定占比,需提请选聘工作领导组批复同意后,组织笔试。

(3)笔试时间:根据疫情防控要求,具体笔试时间及形式以报名系统通知为准,考生可登录报名系统https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=market查询实时报考状态。

3.面试

(1)面试委托第三方机构开展。主要测试应聘人员应具备的相关能力以及对职位的适应程度。面试采取半结构化面试法进行,满分100分。

(2)面试组成员由公开选聘工作领导组、有关专家、有关专业人员组成。

(3)面试时间:根据疫情防控要求,具体面试时间及形式以报名系统通知为准,考生可登录报名系统https://hr.snkjjt.com.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=market查询实时报考状态。

4.初步人选确定

笔试和面试按照6:4比例确定综合测评得分。岗位依据综合测评得分,从高到低依次排序,确定初步人选。

(四)背景调查

对综合测评入围人选进行背景调查。背景调查不合格者,不予聘用。

(五)体检

体检由招聘方统一组织,费用由本人自理,按照实际招聘人数1:1比例进入体检、考察环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,不进行递补。

(六)聘用前公示

对拟录用人员名单在山西省国有资本运营有限公司官网进行公示,公示期为5个工作日,公示期满无异议的,按规定办理入职手续。

(七)聘任

1.拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘任问题的,予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为六个月。试用期满后进行试用期考核评价,考核评价合格的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月),不合格的予以解聘。

2.对决定聘任的人员,实行契约化管理,聘任期为三年。

六、选聘人员管理、任期及薪酬待遇

(一)市场化选聘职业经理人不列入干部序列,签订聘任合同,按职业经理人进行管理。

(二)对市场化选聘经理层成员实行契约化管理,任期为三年。并根据目标任务进行年度、任期业绩考核,考核结果决定是否续聘。任期届满,经考核合格的,可以续聘,并重新签订聘任合同。

(三)市场化选聘职业经理人薪酬实行与其业绩相匹配的市场化薪酬。建立重大贡献专项激励机制,根据经营业绩考核情况兑现激励收入。具体薪酬根据企业实际、行业水平和经营目标等,按与业绩挂钩的原则,与被聘用人员通过面谈确定。

(四)凡出现下列情形之一的,予以解聘。

1.经考核不能胜任工作或未完成经营目标任务的。

2.聘期内有重大失误,造成严重损失或不良后果的。

3.个人提出辞职请求的。

4.聘期内发生违纪违法行为的。

5.经认定的其他重要情形。

(五)聘期内出现重大失误给企业造成重大损失的,根据所在岗位承担的责任,追索扣回部分或全部已发绩效年薪。

(六)市场化选聘职业经理人要求离职的,需提前30日通知,双方按照聘任合同解除劳动合同,聘任合同另有约定的除外。

七、注意事宜

(一)应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符,取消应聘资格。

(二)应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理,严格遵守疫情防控规定,避免前往中高风险地区。在报名、体检、考试等人员聚集环节须佩戴口罩,保持安全距离,出示健康码、行程卡、同行密接人员自查信息、考试前48小时内的核酸检测报告,“三码”异常人员将予以劝返。14天内有中高风险地区旅居史的,或与发布的重点人员活动轨迹有交集的、有时空伴随的人员,须按照防疫要求提供解除隔离证明和核酸检测报告。因个人原因造成无法应聘的,后果由本人承担。

(三)鉴于近期疫情复杂性和不确定性,笔试、面试和体检时间将根据疫情形势和防控要求适时作出调整,相关信息将通过电话或短信方式告知,请应聘人员及时密切关注。

(四)公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密,不作它用,恕不退还。本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(五)经过公示无异议的,可正常办理入职手续。

(六)本次招聘接受集团纪委(监察专员办公室)全程监督。举报邮箱:snkjjw2022@163.com。

八、联系方式

神农集团品牌运营管理(山西)有限公司

联系人:陈女士18234083163

神农科技集团有限公司人力资源部

联系人:杨女士0351-8061017

咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:30

附件:神农集团品牌运营管理(山西)有限公司市场化选聘总经理报名登记表.doc

常见问题 查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
国考
省考
一键查询合适岗位
提示
请输入手机号
确定

登录

获取验证码
登录