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说起中国电信，相信每位同学都应该是非常熟悉的了，作为咱们国家三大通讯运营商之一，可以说中国电信不仅规模大到遍布全国各地，且福利待遇更是有目共睹，如此知名的大型企业每年都会面向应届生进行校园招聘，那么中国电信究竟是如何进行招聘的呢？今天上岸鸭公考的小编就来为应届生们分享一下咱们的通讯三巨头之——中国电信的招聘流程！
1.通常情况下中国电信会在每年的下半年八九月的时候开启招聘，同学们可以从中国电信的公众号里去查看具体的招聘内容以及校园宣讲会的日程安排，这里一定要注意：正式工一般只会从应届生里进行招录！这也就意味着如果大家在毕业的时候没有去报考中国电信的话，之后大概率是没有办法再次报考的，当然也不是十分绝对的，如果大家后续的个人发展非常好，专业能力很强的话也是有可能被招纳的；另外一种隐晦的途径就不多说了懂得都懂（谁家里还没个亲戚呢~）
2.一般来说通过应届报考途径进入招聘的话会经历的几个过程是：①网上先投个人简历②建立通过后进行笔试③通过笔试进入面试④面试通过做入职体检⑤最终入职
笔试有部分是逻辑思维类的题目，大概有点像行测，还有一部分是专业相关的题目，之前因为疫情的原因所以进行的是线上的笔试；至于面试则是根据大家的个人简历，了解相关的学历、专业等个人情况，其中专业是比较被看重的，电信比较喜欢的专业有计算机、通信类、AI、电子信息类还有大数据类等等，还有一个重点是会看应聘者的在校经历如何，主要的内容包括参与过的项目、个人的获奖情况、加入的社团、个人实习经历等等；入职及体检这两个环节就没什么太多需要说的地方了。
3.国企相比于其他的私人企业来说，整个招聘持续的周期是比较长的，一般来说如果是八九月开始的招聘到签三方协议差不多得等到十一月份，但是中国电信比较好的地方在于可以先跟大家签双方协议，再加上一个补充协议，补充协议的内容大概就是需要你在规定的时间把三方协议提交即可。
以上就是应届生报考中国电信？中国电信的招聘流程的全部内容了，希望大家看完之后能够有所收获，如果大家对于国企招聘相关还有其他的问题，也可以随时点击右下方的对话框进行在线咨询哦~
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