西南能矿供应链管理有限公司（以下简称“西能供应链”）是西南能矿集团股份有限公司（以下简称“西南能矿集团”）全资二级子公司，于2019年1月23日注册成立，注册资本5000万元。西能供应链为西南能矿集团贸易业务实施的承接主体，集中组织配置国内外大宗商品相关优势资源，通过整合上下游供应链资源，做强国际国内贸易业务、大宗商品贸易金融业务，形成各类资源与要素的集聚与共享，不断拓宽和提升服务社会、服务西南能矿集团的能力，逐步打造成为基于“互联网+”手段的集团公司采、供、销一体化的供应链金融服务平台。
现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
一、招聘原则
按照德才兼备、以德为先的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
三、招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
（三）责任心、事业心强；学习能力强，积极向上；具有较强的团队合作意识。
（四）全日制普通高等院校统招应往届研究生及以上毕业生。
（五）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
4.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
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四、招聘岗位及应聘要求
（一）岗位岗位
业务部业务员1名。
（二）应聘要求
1.具有全日制研究生及以上学历应往届毕业生，30周岁以下；
2.国际经济与贸易、金融、商务英语等相关专业；
3.英文六级以上水平或同等水平，口语流畅；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，具有很强的责任心和吃苦耐劳精神；
5.认真负责，思路清晰，性格开朗，服从领导，执行力强；
6.遵守国家宪法法律法规，品行优良，遵纪守法，为人正派，能够承担一定的工作压力。
五、待遇和管理
1.实行考试与面试相结合的方式择优招录聘用。
2.按照公司薪酬管理办法执行。
六、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、面试、公示、人员聘用的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2022年10月1日-10月31日。
2.报名方式：
邮箱投递简历，报名人员需提供《西南能矿供应链管理有限公司招聘人员报名表》、有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书以及岗位明确要求的其它材料的扫描件，近期免冠证件照（彩色）电子版。以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+应往届毕业生+应聘岗位。如：XXX+XX大学+应往届毕业生+应聘XXX岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书等材料原件和复印件。
（三）组织考试
1.笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。
2.审查符合条件人员进入笔试、面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总分为百分制。
（四）成绩公示
笔试、面试成绩在公司内部进行公示。
（五）聘前公示
根据应聘人员笔试、面试成绩综合排名情况提出拟录用人员建议名单，经公司研究后进行公示，为期5个工作日。
（六）人员聘用
1.拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。
2.结合岗位拟录用人员体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选。
3.拟录用人员经公示无异议的，公司办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。
七、注意事项
（一）笔试、面试等时间将通过电话、短信或电子邮件等方式另行通知。
（二）招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。
（三）应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。应聘人员提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。
（四）招聘期间应聘人员应严格执行疫情防控管理相关要求。
招聘联系人：余老师
招聘咨询联系电话：
0851-86885769
18798003802
简历接收邮箱：526793211@qq.com
西南能矿供应链管理有限公司应聘人员登记表.docx
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