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烟草行业的发展前景广阔，行业环境相对而言比较稳定，从而成为许多求职者及毕业生的就业择业选择。今天，小编来跟大家聊一聊江苏烟草招聘的相关内容，尽管江苏省烟草专卖局（公司）2022年的招聘工作已经结束，但这些内容为之后想要从事烟草行业的小伙伴们提供一些信息参考，感兴趣的话，就一起看下去吧。
一、江苏烟草2022招聘笔试
江苏烟草2022年招聘的笔试内容分为行政职业能力测试（行测）以及写作，主要是为了考查应聘者的综合素质、知识水平以及工作能力等。笔试是采取闭卷的形式进行的，满分为100分，考试前不指定复习教材及大纲。
二、江苏烟草2022招聘面试
1、应聘人员入围面试的比例：公司会根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各个岗位招聘人数一比五的比例来确定面试名单，如果达不到一比五比例的话，则就按照参加笔试的实际人数来确定面试人数。
2、江苏烟草的面试主要是考查应聘人员的的基本素质和综合能力。主要测查应聘者的语言表达能力、沟通能力、专业知识水平、思维反应能力等。面试的形式一般多是结构化面试。面试为百分制，及格线为60分。
三、综合成绩
1、成绩计算：笔面试综合成绩会按照百分制来计算，笔试成绩和面试成绩各占一半。笔面试的综合成绩会计算到小数点后2位数为止，第3位小数会按照四舍五入的办法来处理。
2、成绩排名：同岗位的综合成绩从高到底进行排序。如果出现综合成绩相同的情况，则以笔试成绩来判定排序前后。如果出现综合成绩和笔试都相同的情况，则就实施加试的方法。
以上就是江苏烟草2022招聘笔面试成绩的核算方式，真诚希望能够帮助到想要应聘江苏烟草的小伙伴们。如果有想获取更多的有关国企招聘的相关资讯的小伙伴，欢迎大家点击右下角的对话框私聊我们，我们十分期待您的关注，记得收藏我们噢！
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