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2022年中国移动招聘正在火热进行中，不少同学很是关心此类信息。因此，小编贴心地为大家整理了中国移动招聘的要点，一起来看看吧！
一、薪资待遇
想必对很多同学来说，企业的薪资待遇是大家首要关注的信息。如果参加中国移动考试，进入体制内，得到一份稳定的工作，在此基础上，获得的报酬也可观，那可就真是一个很好的选择了。
就小编收集的信息得知（仅就平均薪资而言），中国移动公司的薪资待遇会根据内部岗位不同而存在差异。其中技术岗每月的平均工资在1.2w以上，相对高一些，其他岗位在5K-1.2w不等。
中国移动的福利待遇也不错，每年都会有各种补贴以及奖金，比如年终奖、话费补贴以及燃油补贴等。
如果是刚入职的员工薪资一般在3-4k左右，试用期过了后以后，工资会逐年增长调整。
二、招聘条件
中国移动招聘的对象是2023年应届毕业生，以及2022届未就业毕业生。
三、人数
参照往年的招聘信息，全国的招聘人数高达8000以上，包括社会招聘和实习生招聘。按照以往的经验，中国移动各地区分公司的招聘人员也会达到几百人。
四、历年招聘专业
中国移动往年主要招聘计算机、通信等相关专业。除此之外，还会招聘电子信息、网络营销、信息安全、会计以及工程管理等相关专业。（具体的专业招聘要求需以中国移动官网公告为准）
五、考试内容
中国移动秋季招聘会分两批进行考试，第一批考试时间在9月末，第二批考试时间在10月末。考试的内容有两部分，分别是：通用就业能力测验和心理测评。而通用就业能力测验包括创新知识、行业文化以及企业文化等。
【面试】
一般情况下，中国移动会安排两轮面试，第一轮面试是以半结构化形式来进行，第二轮则是以无领导小组面试的形式进行，部分岗位会有专业笔试的安排。
以上就是小编关于2022年中国移动招聘要点，中国移动招聘信息的相关内容分享啦，如果你还有更多关于中国移动招聘的疑问，可以点击右下角的对话框在线咨询哦！
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