2022年楚雄州川江土地开发有限公司下半年招聘公告

楚雄州川江土地开发有限公司于2022年7月8日完成注册成立，7月19日正式挂牌运营，注册资本5亿元人民币。公司为楚雄州人民政府授权楚雄州国有资本运营集团有限公司出资成立的国有独资公司，是楚雄州矿山修复、耕地占补平衡（补充耕地）项目的实施主体。公司成立以来，按照集中力量、集聚资源、集成政策，进一步统一规划、集中经营的总体布局，以“土地有限、价值无限”的发展理念，紧紧围绕楚雄州建设“滇中崛起增长极、现代农业示范区、民族团结进步示范区”发展战略，通过构建国有资本投资主体，以服务彝州发展、优化国有资本布局、提升企业竞争力为目标，依托楚雄州历史遗留矿山生态修复及耕地占补平衡发展战略，深耕土地市场，以土地整治、矿山生态修复、绿色矿山项目投资经营为主业，通过市场化运作，发挥国有资本的带动力和影响力。

根据楚雄州川江土地开发有限公司用人需求，结合楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动，现面向社会公开招聘12名工作人员，本次招聘将委托云南高创人才服务有限公司负责，采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、录用的程序进行，具体招聘公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持任人唯贤，德才兼备，以德为先的原则；

（二）坚持公开、竞争、择优的原则；

（三）坚持人岗相适，注重实绩的原则；

（四）坚持民主集中制原则；

（五）坚持按程序办事的原则。

二、招聘职位、人数及相关事宜

（一）本次共计招聘12人：投融资管理岗1名、风险管理岗2名、信息管理岗1名、行政管理岗1名、矿产资源管理岗1名、资产运营管理岗1名、投融管理部副经理1名、会计主管1名、工程招投标主管1名、工程造价主管1名、网络信息安全主管1名。

详见《楚雄州川江土地开发有限公司2022年下半年员工招聘岗位表》。

（二）工作地点：楚雄州。

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三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；

3.德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀；

4.品行端正、心理健康，具有忠诚、敬业、吃苦、奉献精神，组织纪律性强，能保守工作秘密，遵守工作纪律；

5.具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质；

6.无违法犯罪记录，无严重不良信用记录，无涉黑涉恶记录。

（二）岗位要求

30周岁以下为（1992年10月1日以后出生）；

40周岁以下为（1982年10月1日以后出生）。

1.投融资管理岗（岗位代码：2201）

30岁以下，硕士研究生及以上学历，会计、金融、经济学、法律等相关专业，熟悉财务、金融知识及投融资相关法律法规，具有投资、金融、财经、银行、基金、证券、信托、担保相关工作经验，具有相关资格证者优先。

2.风险管理岗（岗位代码：2202）

30岁以下，硕士研究生及以上学历，法律相关专业，熟悉国家法律法规，掌握及运用各种风险评估及风险控制工具，有较强的风险意识及较高的风险化解能力，具有律师资格证书者优先。

3.信息管理岗（岗位代码：2203）

30岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机、物联网、大数据、电子通信、软件工程等相关专业，有扎实的计算机理论基础，具有信息安全风险评估、安全策略设计、安全体系、安全规划等经验，熟练Java、Python服务编程等。

4.行政管理岗（岗位代码：2204）

30岁以下，硕士研究生及以上学历，工商管理、法律、文秘、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通及分析解决企业管理工作问题的能力，具有1年以上文字工作经验者优先。

5.矿产资源管理岗（岗位代码：2205）

30岁以下，硕士研究生及以上学历，地质学、地质勘察、地质工程等相关专业，熟悉矿产资源管理、勘察等，具有相关从业经历者优先。

6.资产运营管理岗（岗位代码：2206）

30岁以下，硕士研究生及以上学历，会计、资产管理相关专业，有较强的思维逻辑能力，熟悉资产管理，有资产管理经验者优先。

7.投融管理部副经理（岗位代码：1007）

40岁以下，本科及以上学历，会计、金融、经济等相关专业，熟悉财务、金融知识及投融资相关法律法规，具有5年以上投资、金融、财经、银行、证券、信托、担保相关工作经验，具有中高级职称（或持有同等级别相关证书）或相关工作经验达10年以上者可适当放宽条件。

8.会计主管（岗位代码：1008）

40岁以下，本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，熟悉财务工作，具有5年以上主办会计工作经验，具有中高级职称（或持有同等级别相关证书）或相关工作经验达10年以上者可适当放宽条件。

9.工程招投标主管（岗位代码：1009）

40岁以下，本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业，熟悉工程项目招投标工作，具有5年以上招投标工作经验，具有中高级职称（或持有同等级别相关证书）或相关工作经验达10年以上者可适当放宽条件。

10.工程造价主管（岗位代码：1010）

40岁以下，本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业，熟悉工程造价工作，具有5年以上工程造价工作经验，具有中高级职称（或持有同等级别相关证书）或相关工作经验达10年以上者可适当放宽条件。

11.网络信息安全主管（岗位代码：1011）

40岁以下，本科及以上学历，计算机、物联网、大数据、电子通信、软件工程等相关专业，有5年以上网络信息安全风险评估、安全策略设计、安全规划等经验，具有中高级职称（或持有同等级别相关证书）或相关工作经验达10年以上者可适当放宽条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.按照公司有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘范围

面向社会公开招聘。

五、招聘程序

发布公告、接受报名、资格审查、面试、确定拟录用人员、体检、办理入职等程序。

（一）报名

1.报名时间：自招聘公告发布至2022年10月30日下午17：00，逾期不再受理；

2.报名方式：报名采取网络报名的方式，因疫情防控需要，不接受现场报名；

3.每人仅限报本公告中1个招聘岗位。每个岗位报名人员上限为50人，以报名的先后顺后时间为标准，每个岗位超过50人不再参加资格审核；

4.报名网站：高创人才网；

5.报名步骤：

(1)登录高创人才网；

(2)首页点击注册（已注册过直接登录）；

(3)登录后点击导航栏专项招聘；

(4)选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

(5)填写报名信息并点击提交审核；

(6)可以在页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护查看报名与审核情况；

(7)审核通过在考试确认处点击信息确认并等待面试。

6.注意事项：

（1）报名提交的材料：电子文档资料一律采用word、pdf格式。报名需提供的材料如应聘人员报名表、个人简历，身份证扫描件，毕业证和学位证，相关证书等一式一份只粘贴在同一个word文档中上传即可。文件名称统一为：姓名+岗位名称+岗位代码

（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理。

（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，楚雄州川江土地开发有限公司及云南高创人才服务有限公司不承担相应责任。

7.报名咨询联系人及联系电话：

楚雄州川江土地开发有限公司人事处：杨老师13987081331，段老师13708863158；

云南高创人才服务有限公司考务部：谈老师13888751567；

云南高创人才服务有限公司楚雄分公司：张老师13618710509。

8.报名所需材料：

（1）《楚雄州川江土地开发有限公司2022年员工招聘报名表》；

（2）个人最新工作简历；

（3）本人有效身份证原件扫描件；

（4）最高学历毕业证、学位证扫描件；

（5）相关从业资格证书扫描件；

（6）工作证明及荣获表彰奖励的相关证明材料扫描件；

（7）近一个月内个人征信报告。

（二）资格审查

云南高创人才服务有限公司和楚雄州川江土地开发有限公司的工作人员将在报名截止后6个工作日内，根据报考岗位任职条件要求，对报考人员提交的全部材料进行资格审核。资格审查通过的报考人员，云南高创人才服务有限公司的工作人员将在报名截止后6个工作日内以报名系统、电话、短信的方式通知考生领取面试准考证，资格审查不通过未进入面试环节的报考人员不再另行通知。

（三）面试

面试岗位招聘计划人数与进入面试人员的比例为1：5。自愿放弃或特殊情况出现面试人数低于招聘所确定比例的岗位，可正常进行面试。

考官根据应聘者面试情况进行现场打分，按照最终面试成绩排序后，讨论确定拟聘用人选，提交楚雄州川江土地开发有限公司会议讨论决策，根据面试成绩排名顺序确定拟录用人员。

1.面试准考证领取时间及地址：

预计11月上旬，具体以报名系统（https://www.gcrcjob.com）、电话、短信通知为准，应聘人员审核通过人员可以在报名网站报名系统（https://www.gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试－考试中心－进入维护，考试确认，即可打印准考证参加面试；

2.面试时间：预计11月中旬，详见准考证；

3.面试地点：云南楚雄，详见准考证；

4.面试方式采取半结构化面试，面试分数满分100分；

5.报考人员参加面试时必须携带本人有效身份证原件、准考证，交当日彩打的健康码、行程码、48小时内阴性核酸报告并佩戴口罩进入考场。

（四）体检及拟聘用人员

对拟聘用的应聘人员，在指定的州级医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员本人承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

以招聘岗位人数与体检人数1:1的比例进行体检，体检合格确定为拟聘用人员人选，体检不合格或自愿放弃体检的人员，将不予录用，体检环节出现自动弃权或不合格的，按面试成绩顺延递补。

（五）录用

体检合格后，双方签订3年期劳动合同，其中试用期3个月。

六、薪资待遇

硕士研究生及以上学历人员参照楚雄州“千名硕博进楚雄”专项行动配套政策，按照实际工作能力匹配岗位级别，按楚雄州川江土地开发有限公司薪酬制度执行；

本科学历人员按楚雄州川江土地开发有限公司薪酬制度执行。

七、有关要求

（一）本次招聘不收取报名费用。

（二）招聘公告通过楚雄州人力资源和社会保障局、“高创人才”“云南高创人才服务有限公司官网”等平台向社会发布。报考人员在报考过程中，应及时登录“高创人才”“云南高创人才服务有限公司官网”了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通，若因报考人员填报信息错误等个人原因，导致工作人员联系不上本人，所造成的后果由报考人员自行承担。

（三）报名人员必须确保报名时填写的信息及提交材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格，已录用的，立即解除劳动合同。

（四）按照新冠肺炎疫情防控相关要求，到公司参加相关招聘程序的报名者须主动申报个人健康情况，提前24小时通过“威楚报备”小程序进行报备，并在手机上申领本人的“云南健康码”及“通信大数据行程卡”，并持有48小时内检测结果为阴性的核酸检测报告，进入楚雄时须提供健康码和行程卡、核酸检测报告供工作人员查验，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。健康码为红、黄码或体温高于37.3℃等人员不能参加面试，若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求，按新的要求执行。

（五）招聘工作时间安排根据新冠肺炎疫情防控要求适时视情况进行调整。

公告中未尽事宜由楚雄州川江土地开发有限公司和云南高创人才服务有限公司负责解释。

附件1 楚雄州川江土地开发有限公司2022年下半年员工招聘岗位表.xlsx  17K

附件2 楚雄州川江土地开发有限公司2022年下半年员工招聘报名表.doc  44K